Remiantis „Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios“ (Pnad) atlikta apklausa, nedarbo lygis yra apie 11%. Todėl gyvenimo aprašymo sudarymo momentas yra tai, ką reikia padaryti kuo geriausiu būdu, kad atkreiptų įdarbintojų dėmesį, ir tai įmanoma padaryti keliais paspaudimais mobiliajame telefone. Be to, kandidatas gali bet kada pakeisti savo informaciją.
Šios programos suteikia mums daug privalumų, pavyzdžiui, jei asmuo nori paprasto ir praktiško formato, kad galėtų informuoti apie savo ankstesnę patirtį, mokymus ir profesinius tikslus.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Tačiau ekspertai mus moko išmintingų būdų, kaip naudotis turimomis priemonėmis, nepamirštant būtinos atsargumo su duomenimis.
Todėl pirmas dalykas, kurį reikia žinoti, yra tai, kad teksto rengyklės, kurias labiausiai mėgsta įmonės, yra „Google dokumentai" ir "Microsoft word“, kurie galimi tiek staliniams kompiuteriams, tiek mobiliesiems įrenginiams. Jie turi paruoštus ir minimalistinius šablonus, kurie tik laukia, kol bus užpildyti asmens duomenimis. Kai tai padarysite, tiesiog atsisiųskite jį kaip PDF.
Tačiau tiems, kurie nori kažko dekoratyvesnio ir prašmatnesnio, įrankiai, kurie gali būti išgelbėti, yra „drobė" Tai yra "Mano reziumė“, nes be PDF formato pateikimo kandidatas gali palikti jį pagal savo skonį, pradedant nuo nulio.
Tačiau tiems, kurie neįsivaizduoja, nuo ko pradėti, puiki galimybė – išanalizuoti puslapiuose „gyvenimo aprašymo banke“ esančius modelius, tokius kaip, pavyzdžiui, 99jobs, Gupy ir Recrutai. Deja, informacijos atsisiųsti iš svetainės neįmanoma, tačiau ji gali būti naudojama kaip įkvėpimas ar net norint geriau suprasti, kaip vyksta surinkimo procesas.
Brazilijos Rio de Žaneiro žmogiškųjų išteklių asociacijos (Abrh-RJ) prezidentei Luciai Madeirai: „Dirbtinis intelektas platformos suformatuos gyvenimo aprašymo skeletą, kai asmuo jį užpildys, registruodamasis į laisvą darbo vietą per platforma. Tada jis gali vizualizuoti dokumentą ir semtis įkvėpimo iš jo.
Dėmesio! Turite būti atsargūs su šablonais, sukurtais tiesiogiai programose.
Net jei pasirinktiniai įrankiai yra patrauklūs, turite būti atsargūs ir geriausia naudoti tokias platformas kaip „Google Docs“ ir „Microsoft Word“. Anot įdarbinimo ir atrankos specialistės Aline Sousa, platformos suteikia tik teksto laukelius ir dėl to mokymo programos negali identifikuoti dirbtinis intelektas, ty robotai, atsakingi už informacijos atvaizdavimą iš CV. palūkanų.
„Teksto laukeliai rodomi kaip vaizdai, o mažasis robotas negali pasirinkti žodžių, kad galėtų klasifikuoti. Tai dažnai praeina kaip tik roboto suliejimas.
Tačiau jei nenorite šių detalių atsisakyti, saugiausias variantas – siųsti el.