Federalinė vyriausybė suplanavo tyrimo medžiagą naujai darbo reformai ir kartu manoma, kad 40 % FGTS bauda, kurią darbuotojai turi teisę atleisti iš darbo (be pateisinamos priežasties), negali būti atsirasti.
Skaityti daugiau: Kaip pateikti užklausą dėl FGTS naudojant CPF
Žiūrėti daugiau
Sumažinti vaikų laiką prie ekrano: propaguoti gyvenimo būdą…
Toksiškumo įspėjimas! Dažyti drabužiai gali jus susirgti dėl TAI
Medžiaga – Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos užsakymu atlikta studija, kurioje siūloma panaikinti 40 proc. Jei norite daugiau apie FGTS skirtos 40 % baudos pabaiga, todėl skaitykite toliau!
Šios srities specialistai, tokie kaip ekonomistai, teisininkai ir akademikai, priklauso Gaet (Aukštųjų darbo studijų grupei), Ši grupė, kurią 2019 m. sukūrė ministras Paulo Guedesas, siekdamas ištirti galimybę panaikinti 40 proc. FGTS.
Nepaisant to, kad ministerija teigė, kad šios grupės siūlymai gali būti neįgyvendinti, o tai neigia tolesnį galimą darbo taisyklių keitimą.
Į šiuos pakeitimus taip pat būtų įtrauktas FGTS prie nedarbo draudimo. Gaetas informuoja, kad ši sąjunga rekomenduojama, nes abi priemonės garantuoja piliečio pragyvenimą iškart po to, kai jis atsistatydina iš formalaus darbo.
Šiuo metu taisyklės reikalauja, kad įmonė per mėnesį į Fundo de Garantia sąskaitą įneštų 8% naujo samdomo darbuotojo vardu. Šia prasme darbuotojas galės atsiimti vertę tik tada, kai norės nusipirkti nuosavą namą arba kai atleisti iš darbo be pateisinamos priežasties, todėl įmonė turi sumokėti 40 proc. FGTS.
Dabar tiriama, kad būtų nutrauktas nedarbo draudimas. Tokiu atveju dabartinės įneštos sumos atitektų Garantiniam fondui. Todėl įmonei nebereikėtų mokėti 40% baudos atleidus iš darbo be pateisinamos priežasties.
Jei bus pritarta, mažai tikėtina, kad pokytis įvyks 2022 m., pati Vyriausybė atmeta šių metų darbo reformos idėją. Paskutinis įvyko 2017 m., valdant buvusiam prezidentui Micheliui Temer.
Jei pasiūlymas būtų priimtas, darbuotojas atšauktų FGTS taip:
Atleidžiant iš darbo be pateisinamos priežasties, darbuotojas galėjo atsiimti įstrigusią FGTS dalį (iki 12 minimalių atlyginimų). Tačiau tai būtų daroma laipsniškai, naudojant ribotą mėnesinį išėmimą.
