O 2022 metų minimalaus darbo užmokesčio vertė buvo paskelbtas Sąjungos oficialiajame leidinyje 2021 m. gruodžio 31 d. Atlyginimas padidintas iki 1 212,00 BRL per mėnesį, vadovaujantis Laikinąja priemone (MP) Nr. 1 091/2021. Tačiau priemonę dar reikia patvirtinti Nacionaliniame kongrese. Patikrinkite detales!
Skaityti daugiau: PIS/PASEP dvigubas išėmimas 2022 m.: Patikrinkite kalendorių
Žiūrėti daugiau
Patvirtinta: „Samsung“ tikrai gamina sulankstomus ekranus…
Kinija kosminėje stotyje atlieka eksperimentus su zebrafiniais…
Minimalus atlyginimas 2022 m., palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 112,00 R$. Ankstesnis aukštas buvo 1100 R$. Šia prasme, kiekvieną kartą padidinus minimalų atlyginimą 1,00 R$, 2022 m. vyriausybės išlaidos padidės maždaug 364,8 mln.
Naujoje sumoje atsižvelgta į piniginę korekciją pagal Nacionalinį vartotojų kainų indeksą (INPC), 2021 m. sausio–lapkričio mėn., taip pat infliacijos prognozes gruodžio mėn. 2021.
MP dėl naujo minimalaus atlyginimo jau galioja, bet vis dar turi patvirtinti Nacionalinis kongresas. Šio patvirtinimo terminas yra iki 60 dienų, kuris gali būti pratęstas tiek pat. Taigi pradinis terminas baigsis balandžio 2 d., nes metų skaičiavimas įstatymų leidžiamojoje valdžioje prasideda tik nuo vasario 1 d.
Naują minimalaus atlyginimo dydį federalinė vyriausybė pradėjo nustatyti per MP 2020 m. Anksčiau minimalaus darbo užmokesčio didinimo politikos reguliavimas buvo vykdomas vadovaujantis 2015 m. Šiuo įstatymu buvo nustatytas ir Bendrosios socialinės apsaugos sistemos (BSD) mokamas atlyginimas, galiojęs 2016–2019 m.
Buvo sudarytos trys minimalaus darbo užmokesčio dydžių prognozės 2022 metams. Iš pradžių buvo apskaičiuota 1 169 R$, tačiau po to, kai vyriausybei buvo pranešta, kad infliacijos prognozė pasikeitė į 10,18 %, vertė išaugo iki 1 212 R$.
Atsakymas yra taip. Valstijos taip pat gali turėti vietinio minimalaus darbo užmokesčio vertes, taip pat atlyginimo žemiausias ribas pagal kiekvieną kategoriją, viršijančią federalinės vyriausybės nustatytą vertę. Taigi minimalaus darbo užmokesčio dydį leidžiama koreguoti, bet jokiu būdu ne mažesnę nei nacionalinė žemuma.
Be to, naujoji minimali alga taip pat keičia socialinio draudimo išmokų, tokių kaip socialinės ir darbo išmokos, apskaičiavimo vertę.
