Darbo užmokesčio paskola yra finansinės vertės suteikimo tik Instituto pensininkams ir pensininkams būdas. Nacionalinė socialinė apsauga (INSS), samdomi darbuotojai su Darbo įstatymų konsolidavimu (CLT) ir kariškiai.
Skaityti daugiau: Sužinokite dabar, kaip iš želatinos pasigaminti stipraus skonio
Žiūrėti daugiau
Finansinis švietimas yra geriausias „vaistas“ nuo lėtinio įsiskolinimo...
Nešvarus vardas nėra problema: susipažinkite su „Nu Limite Garantio“…
Galimybę gauti paskolą kontroliuoja kelios taisyklės, kurios neseniai buvo pakeistos. Taigi skaitykite toliau ir patikrinkite darbo užmokesčio paskolos taisyklės 2022 m.
Dėl naujojo koronaviruso pandemijos Vyriausybė 2021 metais nusprendė laikinai pakeisti kai kurias darbo užmokesčio paskolų taisykles. Tačiau 2022 m. taisyklės vėl pasikeitė ir grįžo į buvusias ir pradėjo galioti nuo šio sausio mėnesio.
Darbo užmokesčio paskolos marža, kuri anksčiau buvo 40%, dabar grįžo iki 35% išmokos sumos. Iš šios maržos 30% naudojama paskolai ir 5% kortelei.
Tačiau 2021 m. atliktame pakeitime asmeninių paskolų suma, kurią pensininkas ar darbuotojas galėjo šoktelėti nuo 6 iki 9. Pastarasis galioja dar 2022 metais, taip pat įmokų skaičius, kuris gali būti net iki 84 kartų!
Lengvatinis laikotarpis, kuris anksčiau buvo devyniasdešimt dienų, tapo trisdešimt dienų, o paskolas siūlančios finansų institucijos nebeturės pareigos suteikti keturių mėnesių lengvatinį laikotarpį.
Šios rūšies darbo užmokesčio paskolos palūkanų norma yra mažesnė, lyginant su kitu finansavimu. Tačiau šiais metais jis išaugo nuo 1,8% iki 2,14% per mėnesį ir gali skirtis priklausomai nuo kategorijos.
Todėl valstybės tarnautojams palūkanų norma yra 1,4%, INSS naudos gavėjams - 1,7%, o privataus sektoriaus darbuotojams - 2,3%.
Darbo užmokesčio kreditinė kortelė veikia panašiai kaip ir kitos kortelės, vienintelis skirtumas yra tas, kad jos vertė sąskaita faktūra nurašoma tiesiai iš turėtojo banko sąskaitos arba darbo užmokesčio, o palūkanos padidėjo nuo 3% iki 3,06%.
