Žinokite skirtumą tarp laikinos ir nuolatinės negalios

Pasaulinės Jungtinių Tautų organizacijos (JT) duomenimis, nedarbingumas yra susijęs su dalinis ar visiškas gebėjimo atlikti tam tikrą veiklą, kuri laikoma normalia būtybei, praradimas žmogus. Šia prasme Brazilijoje jį galima identifikuoti dviem būdais: nuolatiniu arba laikinu. Taigi, skaitykite toliau ir sužinokite kuo skiriasi laikina ir nuolatinė negalia.

Skaityti daugiau: Sužinokite, už kurias psichikos ligas INSS siūlo apmokėjimą

Supraskite apie vyriausybės išmokas neįgaliesiems

Nors kai kam dar gali kilti abejonių, nuo Sodros reformos ligos pašalpa buvo vadinama laikinu neįgalumu. Tokiu būdu asmuo gali dalyvauti šioje programoje, jei yra įrodymas, kad jis nesugeba normaliai atlikti darbo veiklos.

laikina negalia

Laikinojo neįgalumo pašalpos atveju darbuotojas turi įrodyti, kad dėl neįgalumo reikia būti išvykęs iš darbo ne trumpiau kaip 15 dienų. Tam apdraustasis vis tiek turi atitikti šiuos kriterijus:

• Pateikti INSS ekspertizės, susijusios su laikinos negalios sveikatos būkle, įrodymą;
• Laikytis draudimo poliso;
• Baigė minimalų 12 mėnesių lengvatinį laikotarpį.

nuolatinė negalia

Tais atvejais, kai darbuotojas dėl sunkių sveikatos sutrikimų negali atlikti savo darbo veiklos amžinai, jis gali prašyti išmokos už nuolatinį neįgalumą.

Taigi, norėdamas gauti šią pašalpą, darbuotojas privalo:

• Būkite reguliariai apdraustos būklės;
• būti baigę minimalų 12 mėnesių lengvatinį laikotarpį;
• Atlikus INSS medicininę apžiūrą, įrodančią, kad iš tikrųjų nėra galimybės darbuotojui grįžti į įprastą veiklą.

Be to, verta paminėti, kad tais atvejais, kai apdraustasis gali atlikti kitą funkciją, kad išlaikytų save, išmoka bus panaikinta. Galiausiai pagalbos vertė gali pasikeisti.