Sumažėjęs COVID-19 atvejų sunkumas ir skaičius, sušvelnino privalomą kaukes atvirose vietose, pvz., San Paulo valstijose, federalinėje apygardoje, Rio Grande do Sul, Santa Catarina ir kt. kiti. Tuo pačiu metu daugelis įmonių grįžta prie darbo akis į akį.
Taip pat skaitykite: Profesionalai nori atsistatydinti, o ne grįžti į darbą akis į akį
Žiūrėti daugiau
Genų terapijos akių lašai suteikia vilties milijonams žmonių...
Geresnė sveikata per dvi dienas: stebinantis treniruočių pabaigos efektyvumas…
Bet galų gale, ar įmonė gali priversti darbuotoją dėvėti kaukę, net esant lankstumui valdytojų dekretu? Kalbinti teisininkai sako, kad taip. Išklausytą juridinį asmenį sudaro: Adriana Calvo, Darbo teisės vadovo autorė ir OAB/SP Darbo teisės komisijos narė; Andrea Bucharles, Salusse, Marangoni, Parente e Jabur Advogados, darbo srities partnerė; ir Aparecida Tokumi Hashimoto, Granadeiro Guimarães Advogados partneris.
Pasak teisininkų, įstatymas, reglamentuojantis darbo teisę, yra federalinis, todėl valstybės dekretas neturi galios jo pakeisti. Todėl valstybės įmonės privalo laikytis saugos, medicinos ir darbo higienos normų.
Jei tokių taisyklių nebus laikomasi, įmonei gresia Valstybės ministerijos bauda, taip pat žala jos darbuotojams.
Įstatymas 13.979/20 numatė plačias priemones pandemijos laikotarpiui ir numatė privalomą individualios apsauginės kaukės naudojimą. Įstatymas taip pat nustatė, kad veikiančios įmonės privalo nemokamai aprūpinti savo darbuotojus įranga.
Potvarkis 20/2020 numato, kad viena iš priemonių, kurios turi būti laikomasi siekiant užkirsti kelią, kontroliuoti ir Covid-19 poveikio darbo aplinkai mažinimas yra būtent privalomas naudojimas kaukė.
Kita paskelbta norma buvo tarpministerijų potvarkis MPT/MS 14, kuriuo redaguotas bendro potvarkio 20/2020 I priedas, įgyvendinantis, kad 2020 m. Darbdaviai turėtų numatyti priemones, skirtas užkirsti kelią, kontroliuoti ir sušvelninti poveikį COVID-19.
Šių normų poveikis nutrūks tik pasibaigus ekstremalios situacijos visuomenės sveikatai paskelbimui. Todėl dauguma įmonių neišleidžia kaukės naudojimo darbo aplinkoje.
Aparecida Hashimoto citavo 2020 m. potvarkį Nr. 14, redaguotą darbo ir socialinės apsaugos ministrų, kuriame aptariamos koronaviruso poveikio aplinkai prevencijos, kontrolės ir mažinimo priemonės dirbti.
Taisyklė teigia, kad įmonių pareiga yra užtikrinti saugią ir sveiką aplinką ir tai ratifikuoja darbuotojai turi teisę sumažinti su darbu susijusią riziką, laikydamiesi sveikatos, higienos ir ir saugumą. Todėl ji mano, kad darbdaviai turėtų ir toliau darbo vietoje naudoti kaukes. įmonėje, kuri visų pirma turėtų apsaugoti tuos, kurie labiausiai pažeidžiami rimtų formų COVID-19.
Advokatų teisinė institucija supranta, kad tokiu atveju atleidimas iš darbo gali įvykti, tačiau darbuotojui pirmiausia reikia patarti gerbti įmonės taisykles. Tai reiškia, kad bausmė turi būti laipsniška.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
