Pensijų reforma, įsigaliojusi nuo 2019 m., nustatė minimalų moterų pensinį amžių – 62 metus, o vyrams – 65 metus. Tačiau pakeitimu taip pat buvo nustatytos taisyklės dėl jau dirbančių darbuotojų perėjimo.
Skaityti daugiau: Advokatas nemokamai, ar tai įmanoma? žinoti savo teises
Žiūrėti daugiau
Patvirtinta: „Samsung“ tikrai gamina sulankstomus ekranus…
Kinija kosminėje stotyje atlieka eksperimentus su zebrafiniais…
Šiais metais šiuo atžvilgiu galioja nauji reikalavimai ir darbuotojai, ypač moterys, turi būti sąmoningi. taigi žiūrėk dabar kas keičiasi moterų senatvės pensijoje 2022 m.
Pagal pereinamojo amžiaus moterų pensijos taisyklę kiekvienais metais reikia padidinti šešis mėnesius. Tai yra iki minimalaus 62 metų amžiaus 2023 m.
2019 m., kai buvo priimta Pensijų reforma, minimalus moterų amžius į pensiją buvo 60 metų. Jau 2020 metų sausio mėnesį reikalavimas tapo 60 metų ir šešių mėnesių. 2021 m. sausį taisyklė pasikeitė į 61 metus, o dabar, 2022 m., ji turi būti 61 metai ir šeši mėnesiai.
Dabar, kai supratote pereinamojo laikotarpio taisyklę, pažiūrėkite, kaip amžiaus taisyklės veiks moterims, norinčioms kreiptis dėl išėjimo į pensiją šiais metais.
Bendrieji reikalavimai moterims kreipiantis dėl išėjimo į pensiją 2022 m. yra: 61 su puse metų ir 15 metų įmokų į INSS. Tačiau detalė yra gimimo data, nes reikės 61 metų ir šešių mėnesių. Taigi, pavyzdžiui, sausio mėnesio sukaktuvininkės pašalpos prašyti galės tik liepos mėnesį.
Pridėjus šešis mėnesius, tik moterys, kurioms iki birželio sukanka 61 metai, į pensiją galės išeiti nepasibaigus metams, nes prašymus pateikti galės gruodį. Vadovaudamiesi šia logika, patikrinkite, kaip organizacija pagal amžių atrodys pagal gimimo mėnesį:
Taigi apdraustieji, gimę nuo liepos mėnesio, pašalpos gauti galės tik nuo 2023 m. Tačiau tokiu atveju reikalavimas vėl keisis ir bus 62 metai, tad norint gauti pašalpą teks palaukti dar kelis mėnesius.
