Antradienį, vasario 28 d., Sąjungos oficialiajame leidinyje Vyriausybė paskelbė naujas darbuotojų maitinimo talonų taisykles. Nuo šiol lengvata gali būti naudojama tik maistui ir gėrimams įsigyti. Be to, maisto kuponus siūlančios įmonės nebegalės siūlyti įmonėms nuolaidų mainais už jų paslaugas. O baudos už reikalavimų nesilaikymą gali siekti 50 tūkst.
Skaityti daugiau: Maistas naturoje ir maisto kuponai neįtraukiami į socialinio draudimo skaičiavimus
Žiūrėti daugiau
Astrologija ir genialumas: TAI yra 4 ryškiausi ženklai…
Nepasisekė „iPhone“: 5 paleidimai atmesti visuomenės!
Verta paminėti, kad manoma, kad pinigai būtų naudojami tik maistui pirkti, o ši taisyklė galioja ir maitinimo kuponai, nes kažkas, kas turėtų būti akivaizdu, nėra taip aišku, nes daugelis darbuotojų piktnaudžiavo sistema ir naudojo kuponą kitos paskirties vietos.
Tai tapo draudžiama nauja laikinąja priemone Nr.1108. Įmonės tikrins, kiek pinigų išleidžiama maistui ar maisto kuponams, o kas sužinos, bus informuotas. Tačiau konkrečios informacijos apie galimas pasekmes darbuotojui kol kas nėra.
Be to, bus uždraustos maisto kuponų kortelių operatorių įmonėms suteikiamos nuolaidos. Taigi tiems, kurie nesilaiko šios taisyklės, jau yra skirta aiški bauda, kad bet kuri kortelių bendrovė, nesilaikanti šios taisyklės, gali gauti šią baudą iki 50 000 R$. Darbo ministerija tokią praktiką laiko neteisėta ir ketina su ja kovoti.
Taip yra todėl, kad kai įmonė siūlo nuolaidas, yra didesnė tikimybė, kad ji apmokestins darbuotoją tiesiogiai. Taigi, norint nepatirti baudos, maisto kuponai turi mokėti mokesčius, kai jie naudojami restoranuose ir prekybos centruose, sumažinant darbuotojo perkamąją galią.
Be to, Darbo ir socialinės apsaugos ministerija pareiškė, kad jau galioja mokesčių lengvata sudaryti sutartis su pagalbos maistu programas, todėl tokiems atskaitymams nebūtų jokios priežasties priimtas. Tokiu būdu manoma reikalauti nepakankamų vykdymo nuolaidų ir neteisėto pagalbos panaudojimo, o tai būtų baudžiama kaip neteisėta veikla, už kurią galima gresia bauda nuo 5 iki 50 tūkst.
Tiek darbuotojai, kurie piktnaudžiauja savo laiku, tiek įmonės, samdančios kortelių paslaugą, turės būti atsargesnės.
