„Caixa Econômica Federal“ paskelbė apie 10 000 darbuotojų įdarbinimą. Laisvos vietos bus skirtos viešajam konkursui ir užsakomosioms įmonėms. Tikslas – patenkinti poreikį atidaryti 250 naujų aptarnavimo punktų. Atsiras beveik 5000 laisvų darbo vietų jauniems mokiniams.
Taip pat skaitykite: Senai de Pernambuco atidaro 465 vietas stipendininkams
Žiūrėti daugiau
Patvirtinta: „Samsung“ tikrai gamina sulankstomus ekranus…
Kinija kosminėje stotyje atlieka eksperimentus su zebrafiniais…
Iš pradžių buvo prognozuota 7700 laisvų darbo vietų, tačiau, pasak banko, jų skaičius išaugo. 3000 profesionalų turi atvykti iš paskutinio konkurso 2014 m. Jie bus iškviesti nedelsiant, klasifikavimo tvarka. Šios pirmosios laisvos darbo vietos turėtų būti baigtos iki metų pabaigos.
„Ketiname įdarbinti dar 10 000 žmonių. Iš jų 4 tūkstančiai bus nauji darbuotojai, 3 tūkstančiai priklauso nuo Sesto (koordinavimo ir valdymo sekretoriaus) leidimo. Valstybinių įmonių) ir tūkstantis bus PCD (neįgaliųjų) naujame konkurse, šių metų rugsėjį“, – paskelbė prezidentė. Bankas.
Caixa turi suteikti 1000 laisvų darbo vietų žmonėms su negalia (PCD). Jie suteiks savo konkurenciją. Naujasis pranešimas turėtų būti paskelbtas iki rugsėjo.
Bus pasamdyta dar 5 200 stažuotojų ir paauglių mokinių. Be maždaug 800 registratūros darbuotojų ir apsaugos darbuotojų, kuriuos užsako valstybės įmonė.
Stažuotojų ir jaunuolių įdarbinimas vyksta bendradarbiaujant su ne pelno siekiančiais subjektais. Šie subjektai dalyvauja viešoje atrankoje ir susitarimuose.
Netgi, pasak Caixa, Įmonės ir mokyklos integracijos centras (CIEE) gali pakviesti daugiau kandidatų. Šiuo atveju šios laisvos vietos bus skirtos praktikai.
– Būkite nuo 15 iki 17 metų, kad galėtumėte prisijungti prie programos;
– turėti ne daugiau kaip 50% minimalaus atlyginimo šeimos pajamas;
– Būti įtrauktas į EAD – jaunimo ir suaugusiųjų švietimas – bent 9 pradinės mokyklos klasę arba aukštesnę klasę.
– Atlyginimas: 954 BRL per mėnesį;
– Valandos: 30 valandų per savaitę (6 valandos per dieną);
- Maitinimo pašalpa;
- Transporto talonai;
- Atostogos;
– FGTS: 2%.
Visą sutarties galiojimo laiką rangovai dalyvaus mokymo kursuose su praktiniais ir teoriniais užsiėmimais. Kai kurios pozicijoms galimos funkcijos yra šios:
– Pagalba sąskaitų savininkams;
– Eilių organizavimas;
– Atsiliepimas į telefono skambučius;
– Registracija virtualiose sistemose;
– Slaptažodžių platinimas;
– Padėkite vadovui ir kitiems darbuotojams.
– Rekomendacijos dėl banko teikiamų paslaugų.
