Užimtumo platforma 99pop sukūrė stažuočių programą, skirtą tik juodaodžiams studentams, pavadinimu „Geriau Praktika pasaulio“ (MEM). Jau 2-asis programos leidimas siekia įtraukti juodaodžius ir kitas mažumų grupes į įmones, siekiant didinti įvairovę ir sustiprinti rasinės lygybės svarbą.
Be to, MEM siekia pakeisti dabartinį scenarijų ir išprovokuoti organizacijose veiksmus, siekiant išplėsti įvairovę ant jūsų darbuotojų. Programa nukreipia studentus į galimybę parodyti visus savo sugebėjimus, nepaisant jų etninės priklausomybės.
Žiūrėti daugiau
Viešieji konkursai: Federalinė vyriausybė leidžia atidaryti daugiau nei 3…
Portugalijos įmonės stažuotojams pradės mokėti 5000 BRL nuo…
Sprendimas sukurti programą buvo priimtas per pačios platformos atliktą apklausą, kurios metu paaiškėjo, kad juodaodžiai kandidatai nepraeina paskutinių stažuotojų atrankos etapų.
Iš 20 studentų, kuriuos įmonės pasamdė 2015–2017 m., tik vienas yra juodaodis. Atsižvelgiant į tai, 2018 m. įvyko pirmasis MEM renginys, kuriame didelė dalis šių studentų buvo paskirstyti darbo rinkoje.
Pasak „99jobs“ įkūrėjo Du Migliano, į ankstesnius leidimus vidutiniškai patenka 3500 pretendentų į 7 laisvas darbo vietas (500 kandidatų vienoje laisvoje vietoje). Be to, pirmajame programos leidime dalyvavo tik 500 studentų, o tai rodo tam tikra baimė, kurią jaučia jauni žmonės dirbdami įmonėse, kurių sudėtyje nėra juodaodžių bendradarbiaujantis.
Programa remiasi Dahra Quintella, juodaodės moters, lyderės klientų patirties 99 darbo vietose, pagalba, kuri atlieka svarbų vaidmenį įdarbinant jaunus juodaodžius studentus. Tam ji remiasi bendruomenių darbu, skelbiančia registracijas ir juodaodžius influencerius, turinčius balsą socialiniuose tinkluose.
Be to, NVO taip pat atlieka savo vaidmenį programoje. Vienas iš pavyzdžių yra Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), kuris skatina tokius veiksmus kaip MEM, siekiant padėti socialiniam ir ekonominiam šalies gyventojų augimui.
Du Migliano teigia, kad labai reikia, kad įmonės siektų į jas pritraukti jaunų žmonių, sudaryti sąlygas vadovams, kurie turi tokį patį profilį kaip kandidatas, kad galėtų atlikti pokalbį ir samdymas. Tokiu būdu juodaodžiai studentai patiria didelį skausmą nematydami savęs atstovaujamo didelėse įmonėse.
„99jobs“ atliktose apklausose jaunuoliai teigė, kad į laisvas praktikas norėtų priimti kitus juodaodžius darbuotojus. Tokiu būdu MEM dalyvaujančios įmonės turi prisitaikyti prie šios sąlygos juodaodžių darbuotojų įterpimo į skirtingas pareigas ir pareigas įmonėje.
Įkūrėjas taip pat teigia, kad šiuo metu kandidatai pirmenybę teikia įmonėms, kurios siekia nutraukti savo veiklą kliūtis, susijusias su išankstiniu nusistatymu, nes šis veiksnys skiria žmones dėl išvaizdos, o ne dėl nuopelnų tai turi. Taigi itin svarbu, kad dalyvaujančios įmonės įsitrauktų į struktūrinio rasizmo nutraukimą.
99jobs sukurta stažuočių programa turi tobulinimo tinklelį jaunimui, kuris dalyvauja MEM. Taigi, programa apims instruktavimą ir kuravimą su keletu prestižinių profesionalų, be to, mėnesį turėsite pasinerti į dideles Brazilijos kompanijas.
Studentų misija bus pasiūlyti realios verslo srityje pateiktos problemos sprendimą. Geriausia stažuotė pasaulyje taip pat pasiūlys:
Dėl dalyvauti geriausioje pasaulyje stažuotėje, būtina, kad juodaodis studentas atitiktų šiuos reikalavimus:
Paraiškas turi pateikti iki programos svetainė, iki birželio 18 d. Kai kandidatas baigs registraciją, jis jau bus paleistas laikyti internetinio testo.
Konkurso etapai ir atitinkamos jų datos bus:
