Po daugybės išsiųstų gyvenimo aprašymų pagaliau atsiranda galimybė ir esate pakviesti į darbo pokalbį. Dabar kyla klausimas: kaip turėčiau elgtis?
Normalu, kad kandidatą apima nerimas. Todėl svarbu visada būti pasiruošusiam ir pasitikinčiam. Tai apima rūpinimąsi išvaizda, laikysena prieš pašnekovą ir ypač pašnekovui perduodama informacija, kurios yra būtinos norint gerai atlikti savo darbą.
Žiūrėti daugiau
Atnaujinta! 5 geriausi laisvai samdomo darbo pasiūlymai…
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Šiame straipsnyje atrinkome keletą svarbių patarimų, kaip pasitikėti savimi ir pasiduoti kuo geriau darbo pokalbyje. Pažiūrėkite, kaip elgtis ir kokio požiūrio verbuotojai tikisi iš kandidatų.
1. pasiruošti iš anksto
Pasitaiko atvejų, kai už atranką atsakingas skyrius paskambina ir suplanuoja pokalbį kitą dieną. Vis dėlto nenusiminkite. Visų pirma labai svarbu šiek tiek išmanyti įmonę, kurioje pretenduojate į laisvą darbo vietą.
Pokalbio metu gali būti pateikta pastabų apie įmonės istoriją, pavyzdžiui, jei vieta yra labiau tradicinė. Kita galimybė – jūsų paklaus, kodėl norite ten dirbti.
Asmeninis pristatymas, net jei pagrindinis dalykas, taip pat yra svarbus ir svarbus. Stenkitės derėti prie kompanijos aprangos stiliaus ir būkite išpuoselėti, tačiau nepersistenkite. Visų pirma venkite gabalų, kurie jūsų asmeniniam įvaizdžiui suteikia aplaidumo įspūdį.
Pokalbis bus pirmasis jūsų kontaktas su įmone, todėl tai idealus laikas perteikti šiek tiek savo asmenybės. Drabužiai gali perteikti rimtesnį ir atsidavusį įvaizdį, o taip pat ir atvirkščiai.
2. Punktualumas
Jį galima nesunkiai įterpti į aukščiau pateiktą temą, todėl dažnai reikia planuoti, kad būtų punktualūs. Jei gyvenate toli arba nežinote pokalbio vietos, planuokite maršrutą iš anksto. Turėkite omenyje, kiek laiko užtruks kelionė į renginio vietą, ir stenkitės atvykti maždaug 20 minučių anksčiau.
Jei kelyje atsitiko kokių nors nenumatytų įvykių ir suprantate, kad pavėluosite, pasistenkite kuo anksčiau apie tai pranešti įdarbintojui. Visada būkite teisingi ir atminkite, kad būsite nuolat vertinami.
3. Bet kaip pokalbio metu?
Tai taip pat pagrindinis klausimas, tačiau jį prisiminti neskauda. Visada būk mandagus. Nuo tada, kai prisijungiate prie įmonės, iki išėjimo. Gali būti, kad prieš pašnekovą praeisite pro registratūros darbuotojus ir kitus darbuotojus. Parodykite draugiškumą visiems, kurie prie jūsų kreipiasi.
Tai momentas, kai parodysite, kad esate pasirengęs ir turite reikiamų įgūdžių imtis darbo. Net jei tai yra nerimo akimirka, pabandykite ieškoti pusiausvyros.
Visada žiūrėkite su jumis kalbančiam žmogui į akis ir teisingai atsisėskite kėdėje. Stenkitės nežiūrėti į laikrodį kiekvieną minutę, daug nejudėti pirštais ir nuolat siūbuoti koja ar bakstelėti koja. Šios nuostatos rodo perdėtą nerimą.
4. Elgesys
Būkite ten laimingi ir sujaudinti, bet ne per daug. Taip pat venkite apatiškos pozos, kuri gali sudaryti nesidomėjimo įspūdį. Venkite rodyti nervingumą ir, jei apie tai paklausite, nepratęskite temos ir stenkitės kuo greičiau atsigauti. Tai įgūdis, kuris taip pat bus stebimas.
Tegul pašnekovas veda pokalbį, bet būkite dinamiškas. Parodykite susidomėjimą tuo, apie ką jis kalba, ir, jei turite svarbių klausimų, galite juos užduoti be jokių problemų. Tačiau venkite tokių temų kaip atlyginimas ir galimos išmokos. Leisk jam vadovauti šiuo klausimu.
5. Profesinė patirtis
Kalbėdami apie savo profesinę patirtį, visada stenkitės pademonstruoti pavyzdžiais ir praktinėmis situacijomis. Kalbėkite apie projektus, kuriuose dalyvavote, ir apie jų rezultatus įmonėje. Tačiau visada atminkite, kad niekada nekalbėkite blogai apie organizacijas, kuriose dirbote. Jūsų pašnekovas gali to nematyti geromis akimis, įsivaizduodamas, kad taip elgsitės ir jūs, jei būsite įdarbintas.
Niekada nemeluokite pašnekovui. Atminkite, kad anksčiau ar vėliau jis sužinos tiesą. Daugelis atrankos skyrių ir žmogiškųjų išteklių (HR) vadovų žino apie kandidatų socialinius tinklus ir gali juos ištirti dar prieš pokalbį.
6. Socialinė žiniasklaida
Jei organizacija taikys šią praktiką, jums atvykus į pokalbį pašnekovas gali jau patikrinti kai kuriuos jūsų gyvenimo aspektus internete. Labiausiai paplitęs yra tyrimas, apie kokias temas kalbate, kaip dažnai lankotės internete, kaip bendraujate su kitais žmonėmis, be kita ko.
Be to, pavyzdžiui, kalbų ar programinės įrangos atveju yra galimybė būti išbandytas vietoje, todėl atsidursite nepatogioje situacijoje. Jei darbdavys užduoda jums klausimą, į kurį nežinote atsakymo, geriausia būti sąžiningam.
Kalbant apie savo mobilųjį telefoną, pokalbio metu visada laikykite jį išjungtą. Esant konkrečioms situacijoms ar kritinėms situacijoms, kai reikia palikti telefoną įjungtą, iš anksto įspėkite ir paaiškinkite kodėl.
7. Ką daryti po pokalbio?
Mandagiai atsisveikink. Dar kartą: būsite vertinami nuo pat įėjimo iki išėjimo. Prieš išvykdami pasidomėkite, kaip bus pranešama apie rezultatus ir ar atrankos procesas apima kitus veiksmus.
Jei turite įdarbintojo el. pašto adresą, gali būti naudinga išsiųsti el. laišką, kuriame padėkota už suteiktą galimybę ir atsakyti į visus galimus klausimus. Stenkitės būti lengvas ir draugiškas, o ne glostantis.
Pokalbio laikotarpiu kandidatai nerimauja daugiau nei įprasta. Tačiau svarbiausia išlikti ramiam ir laukti. Kartais atrankos procesai yra ilgi ir užtrunka.
