Praėjusį pirmadienį (4 d.) Senato Žmogaus teisių komisija patvirtino balsavimą, kuriame numatyta darbo su pertraukomis pabaiga, kuris buvo sukurtas 2017 m., siekiant papildyti darbo modelį. Projektą tais pačiais sukūrimo metais pristatė PT-RS senatorius Paulo Paimas. Tačiau dėl jo nebuvo balsuojama, nors jis buvo įtrauktas į darbotvarkę praėjusiais metais. 2019 m. pasiūlymas vis tiek sulaukė palankaus senatoriaus Paulo Rocha (PT-RS) pritarimo.
Taip pat skaitykite: Ar galima ir teisėta darbuotojo darbo laiko keitimas? Suprask
Žiūrėti daugiau
Atnaujinta! 5 geriausi laisvai samdomo darbo pasiūlymai…
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Jei pasiūlymas bus patvirtintas, jis turės būti svarstomas plenariniame posėdyje ir kituose komitetuose, atsižvelgiant į tai, ką nustato Senatas.
Darbo su pertraukomis būdas buvo sukurtas su galimybe formalizuoti tuos, kurie dirba tik tam tikru paros metu.
Senatorius Paulo Rocha pareiškė, kad jie niekada neignoravo šalies ekonominės krizės, galvojo tik apie kitus. būdų, kaip paskatinti darbo rinką, todėl nėra pusiausvyros disbalanso ar net nuostolių darbininkas.
Ne visi sutinka su šiuo sprendimu, pavyzdžiui, profsąjungų centrai. Jie tvirtina, kad vis dar yra daug nesaugumo dėl darbo vietų. Verta paminėti, kad jam pritarus pasiūlymas sulaukė didelių įmonių palaikymo.
Galiausiai Senato Žmogaus teisių komisija priėmė sprendimą ir dėl kitų projektų, kurie turėjo įtakos esamoms darbo reformos problemoms, pavyzdžiui, kasmetiniam darbo įsipareigojimų vykdymui.
Šis projektas buvo sukurtas siekiant išvengti mokėjimų darbuotojams ateityje per įmones. Kita vertus, įmonė įpareigoja tam darbuotojui mokėti papildomą atlyginimą, kai jis neišnaudoja rezervuoto laiko nei maistui, nei poilsiui.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
