Kiek uždirba personalo vadovas?

Jei kada nors dalyvavote darbo pokalbyje su grupės dinamika ar veikla, tikriausiai jau esate susipažinę su žmogiškųjų išteklių vadovo vaidmeniu. Tai profesionalas, atsakingas už žmonių valdymą, talentų atpažinimą ir didesnio produktyvumo užtikrinimą.

Dėl šios priežasties jie yra profesionalai, kuriems itin svarbu išlaikyti profesionalią kokybę ir įmonės produktyvumą.

Atsižvelgdami į tai, mes atnešime šių specialistų darbo rinkos perspektyvas. Mes pakalbėsime apie jūsų ffunkcijos, veiklos sritys ir galiausiai Jūsų atlyginimas. Žiūrėk:

Ką veikia personalo vadovas?

Žmogiškųjų išteklių specialistas gali būti žmonių įdarbinimo ir atrankos prižiūrėtojas, administruoti atlyginimus, analizuoti pareigas ir koordinuoti darbuotojų mokymus.

Be to, šis specialistas turi dirbti su valdymo planais, kurie yra labai svarbūs motyvuojant, skatinant įsitraukimą ir skatinant kiekvieno specialisto augimą. Be to, šis profesionalas turi atstovauti įmonei prieš profesines asociacijas.

Dėl šios svarbos šie specialistai pradėjo būti vertinami ir pageidaujami organizacijų.

Kompetencijos sritys

• Žmogiškųjų išteklių konsultantas;
• Įdarbinimo ir atrankos vadovas;
• Personalo skyriaus asistentas;
• Vadovas arba darbo, atlyginimų ir karjeros analitikas;
• Mokymo ir kvalifikacijos analitikas;
• Žmogiškųjų išteklių analitikas;
• Žmogiškųjų išteklių vadovas arba direktorius.

Kiek uždirba personalo vadovas?

Remiantis LoveModays svetainės informacija, vidutinis žmogiškųjų išteklių (HR) vadovo atlyginimas yra 5 425 BRL per mėnesįl, pradedant nuo nuo 1 100 iki 14 412 BRL.

Kiek HR uždirba už užimamas pareigas?

Remiantis Catho profesijų ir atlyginimų vadovu, personalo specialistų atlyginimai gali svyruoti nuo nuo 1 tūkst. iki 28 tūkst. R$, priklausomai nuo užimamo darbo.

Peržiūrėkite keletą pavyzdžių:

Žmogiškųjų išteklių direktorius

• Mažiausia: 19 000 BRL
• Vidutinis: 22 303 BRL
• Daugiausia: 28 000 BRL

Žmogiškųjų išteklių vadovas

• Mažiausia: 4 122 BRL
• Vidutinis: 7 591 BRL
• Daugiausia: 12 500 BRL

Žmogiškųjų išteklių koordinatorius

• Mažiausia: 2 865 BRL
• Vidutinis: 4 521 BRL
• Daugiausia: 7 106 BRL

Žmogiškųjų išteklių konsultantas

• Mažiausia: 1 000 BRL
• Vidutinis: 3 576 BRL
• Daugiausia: 8 000 BRL

Žmogiškųjų išteklių analitikas

• Mažiausia: 1 690 BRL
• Vidutinis: 2 602 BRL
• Daugiausia: 4 101 BRL

Žmogiškųjų išteklių vadovas

• Mažiausia: 1 600 BRL
• Vidutinis: 3 108 BRL
• Daugiausia: 5 700 BRL

Žmogiškųjų išteklių technikas

• Mažiausia: 1 764 BRL
• Vidutinis: 2 034 BRL
• Daugiausia: 3500 BRL

Žmogiškųjų išteklių asistentas

• Mažiausia: 1 098 BRL
• Vidutinis: 1 595 BRL
• Daugiausia: 2 339 BRL

Kiek uždirba žmogiškųjų išteklių vadovas?

Yra tokių, kurie renkasi valstybinę karjerą, nes ji žada stabilumą ir atkreipia dėmesį į jų atlyginimus. Žr. kai kuriuos konkursų ir jų atlyginimų pavyzdžius, skirtus pareigoms, susijusioms su žmogiškųjų išteklių sritimi.

• Brazilijos pramonės plėtros agentūra (ABDI): 11 200 BRL
• Valdymo ir žmogiškųjų išteklių valstybės sekretoriatas (ES): 3 834 BRL
• Žmogiškųjų išteklių mokymo centras (PB): 1 400 BRL
• „Quatro Barras Chamber“ (PR): 2 200 BRL
• Rancho Alegre d'Oeste (RS) rūmai: 1 495 BRL

Susijęs turinys:

Viešasis valdymas: ką jis veikia ir kiek jis uždirba?

Kiek uždirba buhalteris?