A Amerikos sveikatos kompanija, kurios tikslas – pasiūlyti kokybiškas medicinos paslaugas brazilams yra su atrankinis procesas atviram praktikantui.
Savo profesinio tobulėjimo programoje, žinomoje kaip Fábrica de Líderes, bendrovė siekia suformuoti lyderius, norinčius išgelbėti gyvybes ir pakeisti sveikatą Brazilijoje.
Žiūrėti daugiau
Gavėjai, kuriems pasibaigė NIS 7, gauna Bolsa Família šį…
FGTS pelnas jau nuspręstas ir bus paskirstytas darbuotojams...
Į laisvas darbo vietas gali pretenduoti visi, baigę studijas 2014–2018/2. Ir nebūtina treniruotis sveikatos srities kursuose, komandai komplektuoti ieško pačių įvairiausių sluoksnių žmonių.
Nes programos akcentas yra ne pagalbos srities vadovų paruošimas, o administracinei-strateginei sričiai.
Įmonė siūlo keletą privalumų, kad stažuotojai jaustųsi paskatinti darbe ir veiktų kuo geriau, kai kurie iš jų yra:
Stažuotojas turi stebėti ir plėtoti veiklą visose įmonės srityse, per kurias jis eina, o tai pagerina vidinių procesų ir įmonės verslo išmanymą.
Atviros vietos skirtos Goiânia. Įmonė nepraneša apie laisvų darbo vietų skaičių.
Paraiškos dalyvauti programoje laukiamos iki 2019 m. gegužės 10 d. Suinteresuotas? Norėdami sužinoti daugiau apie atrankos procesą ir pateikti paraišką Paspauskite čia.
„Americas Health“ suteikia galimybę brazilams gauti kokybišką sveikatos priežiūrą, todėl žmonės gali būti gydomi netoli savo namų ir šeimų. Tai darome pasitelkę integruotą paslaugų portfelį, kuriame derinamos naujoviškos technologijos ir individualizuota priežiūra.
Bendrovė aktyviai veikia Brazilijos vidurio vakarų ir šiaurės regionuose ir, skirtingai nei jos konkurentai, ji taip pat veikia vidutinio dydžio miestuose.
Portfelį sudaro technologiškai pirmaujančios ligoninės, intensyviosios terapijos skyriai (ICU), radiologijos paslaugos, hemodializė ir priežiūra namuose, be novatoriškų technologijų, leidžiančių žmonėms pasirūpinti savimi sveikata.
Tai leidžia išplėsti priežiūros liniją visoje sveikatos grandinėje ir stebėti paciento kelionę prieš buvimą ligoninėje, jo metu arba po jo.
Iki 2022 metų įmonė siekia išgelbėti 50 000 gyvybių per metus ir pasirūpinti 10 milijonų žmonių.