Ar jums patinka padėti kitiems ir visada dalyvauti socialiniuose renginiuose? Na, o jei atsakymas yra „taip“, labai tikėtina, kad taptumėte puikiu socialiniu darbuotoju. Nors ši profesija mažai žinoma, daug kas lažinasi dėl šios karjeros.
Šis specialistas yra atsakingas už vadovavimą ir paramą nepalankioje padėtyje esančioms socialinėms grupėms, kurios gali būti kaliniai, bedarbiai, hospitalizuoti pacientai ir jų šeimos nariai, palikti ir nepasiturintys vaikai, paaugliai, patekę į rizikos situacijas ir kt. kiti.
Žiūrėti daugiau
Kiek programos tvarkyklė uždirba per dieną? Vieno atsakymas…
Projektas, garantuojantis minimalų atlyginimą už ankstyvąjį ugdymą, ištaiso skolas...
Profesionalas taip pat veikia organizuojant viešąją ir privačią politiką bei nevyriausybinėse organizacijose (NVO). Tokiais atvejais jie padeda sprendžiant socialinius klausimus, susijusius su mažas pajamas gaunančiais asmenimis, daugiausia darbo, maisto, būsto, sveikatos, švietimo, laisvalaikio, saugumo, kultūros ir sporto pasiūlymo srityse.
Nors tai atrodo paprastas darbas, norint sėkmingai dirbti šiame sektoriuje, būtina turėti tam tikrų specifinių įgūdžių, tokių kaip socialinis jautrumas, įsitikinimas ir pasitikėjimas žmonėmis ir jų gebėjimas atlikti ir spręsti problemas, gebėjimas motyvuoti ir stimuliuoti, gabumas žmogiškiems santykiams, žmogaus branda, empatija, lankstumas ir kt. kiti.
Norint legaliai dirbti darbo rinkoje socialiniu darbuotoju, būtinas aukštasis socialinio darbo išsilavinimas, kurių pagrindinis tikslas yra parengti kvalifikuotus specialistus, kad jie parengtų projektus, kurie bendradarbiauja veiksmingai pertvarkant visuomenė.
Brazilijoje šią profesiją reglamentuoja Įstatymas 8.662/93. Ji turi profesinės etikos kodeksą ir yra prižiūrima bei saugoma Federalinės socialinių paslaugų tarybos (CFESS) ir Regioninių socialinių paslaugų tarybų (CRESS).
Darbo rinkoje specialistas gali dirbti trijuose esamuose sektoriuose. Pirmajame sektoriuje yra šios veiksmų galimybės: Sveikata; Socialinė pagalba; pensija; Švietimas; Būstas; Vaikai ir paaugliai; Senyvo amžiaus; Žmonės su negalia; Viešosios politikos socialinis valdymas; Juridinis-socialinis.
Antrajame sektoriuje galimybės yra šiose srityse: Žmogiškieji ištekliai; Dalyvaujantis valdymas; Strateginis planavimas; Tarpasmeniniai santykiai; Darbuotojo gyvenimo kokybė; Organizacinis mokymas; Projektų rengimas ar įgyvendinimas; Socialinės rizikos prevencijos programos.
Savo ruožtu trečiajame sektoriuje siūlomos darbo vietos specialistams, siekiant padėti žmonėms ir šeimoms, atsidūrusiems šio proceso paraštėse. produktyviam arba už darbo rinkos ribų, ginant ir užtikrinant šių gyventojų teises bei dirbant kartu su savanoriai.
Šis svarbus specialistas, daugiausia dirbantis įgyvendindamas viešąją politiką, vidutiniškai gauna R$ 5000 per mėnesį, kol užimate tarpines pareigas, apibrėžia Federalinė socialinių paslaugų taryba (CFESS).
Savo ruožtu, užimdamas aukštesnes pareigas karjeroje, pavyzdžiui, gerovės skatinimo tarybose, profesionalas turi teisę į 6 000 R$ atlyginimą per mėnesį. Tačiau didžiausias iššūkis socialiniam darbuotojui yra karjeros pradžia – laikotarpis, kai uždarbis neviršija 2000 R$ per mėnesį.
Minėtos reikšmės atitinka daugelio šalių vidurkį, tačiau galimi ir kitimai. Didžiausi atlyginimai siūlomi pažangiausiuose regionuose ir didžiosiose sostinėse. Kita vertus, skurdžiausiuose regionuose labiausiai reikia profesionalaus darbo.
Kitas būdas gauti gerą finansinį atlyginimą socialiniam darbuotojui yra lažintis dėl akademinės karjeros. Nuolatinių profesorių, dirbančių visą darbo dieną, atlyginimai gali siekti iki 10 000 R$ per mėnesį.
