85 metus trukęs Harvardo universiteto atliktas žmogaus raidos tyrimas sugebėjo išvardyti nelaimingiausi darbai pasaulio. Šis tyrimas stebėjo daugiau nei 700 darbuotojų visame pasaulyje, kurie buvo paklausti apie jų asmeninius ir darbinius pokyčius, gyvenimą.
Peržiūrėkite šios apklausos rezultatus žemiau.
Žiūrėti daugiau
Įmonė pristato 1-ąją „skraidančią lėkštę“ įgulos nariams; susitikti…
Merkurijus įžengė į Liūtą; sužinokite, kaip tai paveiks jūsų ženklą
Peržiūrėkite tyrėjų grupės išvadas apie žmogaus vystymąsi žemiau:
Paieška
Tyrimo metu kas dvejus metus rengiamų interviu metu buvo vertinami dalyvių darbai ir kiti jų gyvenimo aspektai. Remiantis jais ir stebint jų raidą dešimtmečiais, buvo įmanoma daryti išvadą, kad du veiksniai buvo lemiami tam, kad darbas būtų laikomas nelaimingu: vienatvė ir streso.
vienišių pozicijų
Tie darbai, kuriuose reikia mažiau artumo tarp darbuotojų, tyrimo metu buvo laikomi prasčiausiais pasaulyje. Žmonių sąveikos trūkumas ir prasmingų ryšių užmezgimas daro darbuotojus nelaimingus.
Juk mes, žmonės, esame socialinė rūšis, todėl labai svarbu kurti santykius, ypač darbe – aplinkoje, kuri užima didelę mūsų gyvenimo dalį ir yra stipriai susijusi su tapatybe savo.
Tokiu būdu darbai, kuriuose turime galimybę būti arčiau žmonių, prisideda prie pasitenkinimo jausmo ir didesnio darbo efektyvumo. Taip aiškina psichiatrijos profesorius ir tyrimo vadovas Robertas Waldingeris.
įtemptus darbus
Kitas aspektas, kurį įvertino mokslininkai ir kuris pasirodė esąs lemiamas ieškant blogiausių darbų, buvo streso lygis, kurį žmogus patiria. Lygiai taip pat, kaip vienatvė yra nelaimingo darbo vystymosi požymis, stresas taip pat lemia tą patį rezultatą.
Ypač tose pozicijose, kur reikia tiesiogiai bendrauti su klientais, pavyzdžiui, telemarketingo darbuotojais. Arba su pramone ir technologijomis susiję darbai, be pristatymo paslaugų, pavyzdžiui, sunkvežimių vairuotojai, kurie dėl su tuo susijusios vienatvės yra vienos prasčiausių profesijų.
Galiausiai, tyrimas taip pat sugebėjo įrodyti aspektus, susijusius su laimingesniais darbais, kurie yra tie, kurie leidžia darbuotojui tobulėti profesiniame ir asmeniniame tobulėjime. Be to, jie suteikia tikslo ir prasmės jausmą bei derina darbą ir asmeninį gyvenimą.
