Šių metų gegužės 1-ąją buvo minima Darbo diena, ta proga daug kalbėta apie automatizavimo pažangą ir jos keliamą pavojų gyventojų darbo vietoms. Tyrimas, pagrįstas Šveicarijos mokslininkų grupės Federalinėje technikos mokykloje atlikta analize Lozana, kuri numatė, kuriai karjerai technologijos turės didžiausią įtaką, ir skirtingą jos įtakos laipsnį gyventojų.
Taip pat skaitykite: Teigiamas jaunų juodaodžių žmonių augimas darbo rinkoje
Žiūrėti daugiau
Prieš paskelbdamas „naują Fies“, MEC „sekoja“ studentų...
Jaunimo ir suaugusiųjų švietimas (EJA) vėl yra federalinis prioritetas
Anksčiau žmonės žinojo tik tai, kad robotai pakeis žmogaus darbą įvairiose visuomenės srityse ir kad bus kuriamos kitos karjeros, skirtos šioms naujoms technologijoms valdyti. Tačiau šiuo metu galima nuspėti, kurios profesijos gali išnykti dėl automatizavimo.
Naudodami dirbtinį intelektą, mokslininkai išskleidė 987 karjeras, remdamiesi reikiamais įgūdžiais. Vėliau jie juos sugrupavo ir sudarė reitingą, pagal kurį robotų karjera yra labiausiai paplitusi. Žemėlapių sudarymas yra klasikinis šios srities tyrimas, kuris 2013 m. parodė, kad 47 % profesijų gali perimti robotai.
Šveicarijoje atliktas tyrimas, paskelbtas balandį tarptautiniame mokslo žurnale Science Robotics, numatė scenarijų, pagrįstą karjeros katalogą, taip pat Šiaurės Amerikos darbo jėgos profilį, taip pat padarė kryžmines nuorodas į duomenų bazes su Europos įgūdžių baze robotika.
„Tai naujas metodinis pasiūlymas, labai įdomus ir daug žadantis“, – vertina Comércio-SP Užimtumo ir darbo santykių tarybos prezidentas José Pastore. Tačiau jis perspėja: „Kad tai taptų realybe, reikia šviesmečių“.
Brazilijoje laukti turi būti sunku, nes šalis kenčia nuo aktualesnių problemų. Prieš galvojant apie šios rinkos automatizavimą, būtina susidurti su iššūkiu įtraukti 20 milijonų žmonių į darbo rinką, pažymi Hélio Zylberstajn, FEA/USP profesorius. Nuo pirmųjų pandemijos padarinių 11% nedarbo lygis nedavė daug naudos.
Po kelerių metų, kai metodiką bus galima išplėsti ir pritaikyti Brazilijos realybė, Hélio mano, kad ji galės prisidėti prie kvalifikacijos kėlimo profesionalus. Taigi šalis turi sutelkti dėmesį į klasikinio profesinio mokymo spragų užpildymą.
„Visų pirma, Brazilijoje trūksta pagrindinio išsilavinimo“, – prisimena Hélio ir priduria, kad daugeliu atvejų iniciatyvos pakanka. privatus sektorius baigti nesaugų gyventojų mokymą, kad būtų galima įdarbinti darbuotojus savo veikloje ir sustiprinti ryšį su technologijomis.
„Coppe-UFRJ“ ateities laboratorija vienija mokslininkus, tyrinėjančius automatizavimo poveikį darbo rinkai. 2019 m. buvo atliktas tyrimas, kuriam vadovavo mokslininkas Jurijus Lima, kuris Frey ir Osborne metodologiją pritaikė Lietuvos žemėlapiui. darbo rinką Brazilijoje ir padarė išvadą, kad 47% darbo vietų yra jautrios technologijoms automatizavimas. Tačiau sunku tiksliai įvertinti automatizavimo poveikį, nes taip pat sukuriama naujų darbo vietų.
— Tiek pirmoji pramonės revoliucija, XVIII–XIX amžiuje, tiek ketvirtoji, kurią išgyvename dabar, apskritai nesukėlė nedarbo. Tačiau svarbu pažymėti, kad net ir viskas klostėsi gerai ilgalaikėje perspektyvoje, trumpuoju laikotarpiu buvo ginčų ir plyšimo procesų, kurie jos baigėsi tik dėl socialinių veikėjų, kurie pastūmėjo kurti geresnę darbo ateitį“, – aiškino Jurijus Lima. UFRJ mokslininkas mano, kad Lozanos mokslininkai rodo kryptį, kaip sušvelninti technologijų keliamas problemas.
