Šalyje istoriniu sprendimu Aukščiausiasis Teismas m Japonija šį antradienį (11) paskelbė nuosprendį, palankų valstybės tarnautojui, padavusiai į teismą vietos vyriausybę už tai, kad ji apribojo jai, translyčiai moteriai, patekti į tualetus savo darbo vietoje.
Teisingumas šią priemonę įvertino kaip nepriimtiną, o tai reiškia reikšmingą pažangą LGBTQIA+ bendruomenės Japonijoje teisių srityje.
Žiūrėti daugiau
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
„PicPay“ dabar ims mokestį už neveiklumą; pažiūrėk kaip veiks
Japonijoje žmonės LGBTQIA+ turi mažai teisių. Tai vienintelė G7 šalis, vienijanti kai kurias pirmaujančias pasaulio ekonomikas, nepripažįstanti teisės į tos pačios lyties asmenų sąjungą.
Atsižvelgiant į šį scenarijų, Aukščiausiojo Teismo sprendimas įgauna dar didesnį svorį ir yra svarbus žingsnis kovojant už šios bendruomenės lygybę ir įtrauktį.
Teismas pripažino „visiškai negaliojančiu“ 50 metų darbuotojui iškeltą reikalavimą naudotis tik moterišku tualetu toli nuo savo darbo vietos.
Verta prisiminti, kad 2019 m. Tokijo apygardos teismas nustatė, kad šie apribojimai yra neteisėti, tačiau vėliau, 2021 m., aukštesnės instancijos teismas šį nuosprendį panaikino.
Aukščiausiasis Teismas dabar dar kartą patvirtino translytės darbuotojo teisę naudotis vonios kambariu pagal jos lytinę tapatybę.
Tai pirmas kartas, kai Japonijos aukščiausiasis teismas priėmė sprendimą dėl klausimų, susijusių su LGBTQIA+ žmonėmis darbo vietoje.
Šis svarbus etapas įvyko po to, kai buvo priimtas įstatymas, kuris, nepaisant kritikos dėl drovumo, draudžia LGBT asmenų diskriminaciją šalyje.
Byla, kuri baigėsi šio antradienio sprendimu, yra susijusi su Japonijos ekonomikos ir prekybos ministerija, kurios vadovas yra ministras pirmininkas Fumio Kishida.
Ieškinį pateikusi darbuotoja teigė, kad ministerijos veiksmai žeidžia jos orumą ir pažeidė darbuotojų teises ginančius įstatymus.
Šis sprendimas sukuria svarbų precedentą siekiant užtikrinti teises trans žmonės ir apskritai LGBTQIA+ bendruomenė Japonijoje.
Tikimasi, kad ji prisidės prie veiksmų ir įstatymų, skatinančių lygybę ir įtrauktį, kovojant su diskriminacija ir išankstiniais nusistatymais, kurie dažnai paveikia šią bendruomenę.
