Tarptautinis pasiūlymas laisvas darbo vietas skirtinguose Brazilijos regionuose

Mondelēz International, Šiaurės Amerikos daugianacionalinis konditerijos, maisto ir gėrimų konglomeratas pradėjo savo atrankos procesą, kad užbaigtų savo darbuotojų skaičių.

Šiuo metu tarptautinė įmonė yra įsteigusi tokius prekės ženklus kaip Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky kaip filialą.
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas ir Trident.

Kalbama apie a stipri ir pasaulinė įmonė, kuris yra didžiausias užkandžių gamintojas pasaulyje. Tačiau jis taip pat pasižymi visiškai naujo startuolio greičiu, kūrybiškumu ir veržlumu. Suteikti savo vertybėms tęstinumą ir dar labiau augti, daugiatautė yra siūlome darbo pasiūlymus įvairioms pareigoms užimti.

Laisvos darbo vietos

• Prekybos vadybininkas
• Pardavimų atstovas
• Modeliavimo analitikas
• Vyresnysis apskaitos ir išorės atskaitomybės analitikas
• Klientų aptarnavimo ir logistikos staž
• Trakino rinkodaros vadovas
• „Chocolate Impulse Brands“ rinkodaros vadovas
• Mokesčių teisininkas
• Priežiūros koordinatorius
• Žaliavų duomenų mokslininkas
• Vyresnysis apskaitos ir išorės atskaitomybės analitikas
• Tiekimo grandinės ir verslo sąžiningumo vyresnysis patarėjas
• ir daug daugiau

Kur koncertuoti?

Galimos laisvos darbo vietos skirtinguose Brazilijos regionuose, kurios pasikartoja mieste Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, San Paulo-SP ir Vitória de Santo Antão-PE priklausomai nuo pozicijos skirta.

Išmokos ir atlyginimai

Atlyginimas skiriasi priklausomai nuo užimamų pareigų. Tarp bendrovės siūlomų privalumų yra:

• Lankstus darbo laikas, penktadienio lankstumas ir laisvos gimtadienio dienos: Lankstus darbo laikas administratoriams, galimybė penktadieniais išeiti anksčiau. Mėgaukitės laisva diena per savo gimtadienį
• Darbas nuotoliniu būdu: Adm. darbuotojai gali pasinaudoti darbo ne biure privalumais kaip būdas suderinti asmeninį ir profesinį gyvenimą.
• Motinystės ir tėvystės atostogos: Licencijos, kurių galiojimo laikas ilgesnis nei reikalauja įstatymas. Moterims siūloma išmoka kaip subsidija vaiko priežiūros išlaidoms padengti
• Vaistinės sutartis ir vaistų bei papildomų straipsnių kompensavimas: Subsidija vaistams, vartojamiems retkarčiais ar reguliariai, korekciniams lęšiams, invalido vežimėliams, ramentams ir klausos aparatams.
• Privati ​​pensija: Įmonės įmoka 1,5 procento nuo darbuotojo pasirinktos įmokos sumos.
• Matyti: Rekomendacijos teisiniais, emociniais, finansiniais ir socialiniais klausimais, siekiant paremti darbuotoją ir šeimą.
• Medicininė ir odontologinė pagalba
• Medicina: darbuotojo bendras mokėjimas tik tuo atveju, jei naudojatės planu
• Odontologija: 70 % bendrovės subsidija.
• Atlyginimo priedas: Darbuotojams, atostogaujantiems iš INSS, pilna atlyginimo garantija iki 6 mėn.

Kur kreiptis?

Norintys užimti laisvas darbo vietas, turėtų susipažinti su laisvų darbo vietų reikalavimais Meilės pirmadieniai ir vėliau atsiųskite gyvenimo aprašymą.