Claro atidaro apie 50 laisvų praktikos vietų; išmokti taikyti

A Aišku, viena pagrindinių Brazilijos telekomunikacijų bendrovių, šį antradienį (1 d.) paskelbė Registracijos į 2023 metų stažuočių programą „Seu Futuro + Claro“ atidarymas.

Bendradarbiaudama su Eureca, žmogiškųjų išteklių konsultavimo įmone, kurios specializacija yra jaunieji talentai, iniciatyva siūlo daugiau nei 50 laisvų darbo vietų su 6 valandų darbo krūviu ir darbo modeliu hibridas.

Atrinkti praktikantai gaus 2000 R$ dotaciją, be tokių išmokų kaip gyvybės draudimas, sveikatos planas, transportavimo kuponas ir dantų gydymo planas.

Taip pat bus siūlomi maisto kuponai ir darbuotojų derinys, į kurį įeina 30% nuolaida televizijos, fiksuoto ir mobiliojo telefono paslaugoms bei fiksuotam ir mobiliajam internetui.

Galimybės

(Nuotrauka: atskleidimas)

Pasak Daniely Gomiero, Claro žmogaus ir organizacijų plėtros, kultūros ir tvarumo direktoriaus, programa parodo įmonės įsipareigojimą siekti jaunų žmonių įsidarbinimo galimybių ir profesionalų, ieškančių galimybių, įtraukimo į savo veiklą. karjeros.

Tam jis suskirstytas į tris etapus. Pirmiausia studentai pereis internetinę trasą, o po to virtualiai vyks grupės dinamika. Trečiasis etapas apima iššūkį, susijusį su operatoriaus verslu. Pagaliau vienas interviu prieš paskelbiant rezultatus.

Rodrigo André, bendrovės žmogiškųjų išteklių direktorius, pabrėžė, kokią vertę įmonė priskiria žmonėms ir darbuotojų tobulėjimui.

Jis atskleidė, kad praėjusių metų stažuočių programoje įspūdingi 95% dalyvių buvo pasamdyti vienoje iš grupės įmonių Brazilijoje.

„Mes visada siekiame išlaikyti ir išplėsti savo protingą žmonių valdymą (...). Tikime, kad nėra geresnių žmonių už juos, patyrusių mūsų programą, kad galėtų kalbėti apie tai, ką reiškia stažuotis Claro“, – priduria Rodrigo.

kaip taikyti

Paraiškas galima teikti iki rugpjūčio 31 d. Norėdami kreiptis, turite dalyvauti Universitetinis išsilavinimas bakalaureato arba technologo sąlygomis, o mokymai numatomi nuo 2024 m. gruodžio iki 2025 m. gruodžio mėn.

Be to, kandidatai turi gyventi San Paulo (SP), Resifės (PE) arba Rio de Žaneiro (RJ) miestuose arba būti pasirengę persikelti į šias vietas. Galimybės platinamos šiose įmonės srityse:

• Komercinis;

• Rinkodara;

• Bendravimas;

• Rinkos išmanymas;

• Logistika;

• Žmogiškieji ištekliai;

• Finansai;

• Darbdavio Prekės ženklo gerinimas;

• Teisinė;

• Skaitmeniniai sprendimai.

Programa siekiama pritraukti jaunus talentus iš skirtingų sluoksnių, nediskriminuojant amžiaus grupės, o tai prisideda prie įvairovės ir įtraukimo į įmonės darbo jėgą. Tiems, kurie domisi, tiesiog prieikite šią nuorodą kad paleistumėte programą.