Šį pirmadienį (28 d.) Prezidentas Luizas Inacio Lula da Silva (PT), priima įstatymą, kuris atneša Reikšmingi pokyčiai Brazilijoje. Pagrindinis akcentas – minimalaus atlyginimo padidinimas iki 1320 realų visoje šalyje.
Be to, naujajame tekste pristatoma politika, pagal kurią kiekvienais metais nustatomas minimalus darbo užmokestis, atsižvelgiant į infliaciją ir bendrojo vidaus produkto (BVP) augimą praėjusiais dvejais metais. Anot dabartinės valdžios, tokiu požiūriu siekiama išlaikyti darbuotojų perkamąją galią.
Žiūrėti daugiau
Šią savaitę pietryčiuose vyraus intensyvus lietus ir kruša,…
Dėmesio: Anvisa sustabdė keturių markių pomidorų padažo pardavimą;…
Svarbiausias veiksnys yra tai, kad ši politika pradės galioti kitais metais. Remiantis oficialiais 2023 m. infliacijos duomenimis, nuo 2024 m. sausio mėn. minimalus darbo užmokestis yra 1 421 realas.
(Nuotrauka: Joédson Alves / Agência Brasil / Reproduction)
Šis pokytis ne tik tiesiogiai veikia darbuotojus, kurie gauna vertę kaip pagrindą. Tai taip pat turi įtakos svarbių dalykų skaičiavimams naudos.
Tai apima mokėjimus, tokius kaip PIS / Pasep atlyginimo premija, nedarbo draudimas, nuolatinė piniginė išmoka (BPC) ir bendras registras (CadÚnico) ir kt.
Naujasis įstatymas ne tik keičia minimalų atlyginimą, bet ir keičia Pajamų mokestis (EITI). Bus plečiamas fizinių asmenų atleidimo nuo mokesčių diapazonas.
Tai reiškia, kad darbuotojams, kurių mėnesinės pajamos prilygsta dviem minimalioms algoms, kurios šiuo metu prilygsta 2640 realų, kitais metais nereikės deklaruoti IR.
Svarbu pabrėžti, kad IR atleidimo nuo 2015 m. diapazonas buvo įšaldytas iki 1 903,98 realų per mėnesį. Taigi toks pakeitimas suteiks finansinę pagalbą daugeliui darbuotojų.
Įstatymo patvirtinimas vyriausybei gali sukelti didelių pokyčių brazilų gyvenime.
Minimalaus atlyginimo padidinimas ir pajamų mokesčio pakeitimai gali pagerinti daugelio piliečių gyvenimą, suteikti didesnę perkamąją galią ir finansinę pagalbą.
Šaliai judant į priekį su tokiais pokyčiais, įdomu sekti ilgalaikius rezultatus.
