Gebėjimas vadovauti komandoms su skirtingomis kartos yra vienas iš pagrindinių šiandienos lyderių iššūkių, todėl būtina išanalizuoti kiekvienos kartos gerus ir blogus įpročius darbo vietoje.
Šiuo atžvilgiu, Z karta, kurį sudaro žmonės, gimę nuo 1997 m. ir laikomi skaitmeniniais čiabuviais dėl aplinkos technologija, kurioje jis užaugo, gali būti didžiausias vadovavimo iššūkis amžininkai.
Žiūrėti daugiau
Žąsies oda: kodėl mes jaučiame šiuos pojūčius? Mokslas aiškina
Specialus genas gali būti atsakingas už ilgą kai kurių žmonių gyvenimą...
Neseniai atliktas tyrimas, kurį atliko „Talent Academy“, startuolis, besispecializuojantis žmogiškųjų išteklių sprendimuose, atskleidžia, kad Z karta atrodo ne tokia lanksti darbo srityje.
Tyrimas, kuriame dalyvavo beveik 5 tūkstančiai vidutinių ir stambių darbuotojų, buvo atliktas nuo 2020 m. rugpjūčio iki 2023 m. rugpjūčio mėn.
Rezultatai rodo, kad Z karta gavo 57 atsparumo įvertinimą skalėje nuo 0 iki 100, o tai yra žemesnis nei Y, X kartos ir kūdikių bumo.
Z karta itin pripažinta, kad meta iššūkį ne tik vartotojų stereotipams, bet ir paradigmoms darbo vietoje.
CV platformos „Resume Builder“ Jungtinėse Valstijose atliktos apklausos duomenimis, ši karta laikoma sunkiausia vadovauti.
Tyrimas atskleidžia, kad 74% Amerikos lyderių mano, kad susidoroti su Z karta yra iššūkis.
(Nuotrauka: atskleidimas)
Apklausoje buvo apklausta apie tūkstantis verslo vadybininkų ir nurodytos trys pagrindinės šios išvados priežastys: technologinių įgūdžių trūkumas, motyvacijos stoka ir atsiribojimas.
Tačiau lyderiams vien tikėti šiuo iššūkiu neužtenka. Labai svarbu, kad jie būtų įgalioti veiksmingai vadovauti tokiai darbo jėgai.
Prognozuojama, kad Z karta įgis dar daugiau aktualumo ir populiarumo Darbo rinka ateityje, todėl labai svarbu, kad vadovai ugdytų įgūdžius, kaip bendrauti su šiais specialistais.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.
