Moterims, dirbančioms pagal režimą, įstatymai garantuoja teisę į motinystės atostogas CLT (Darbo įstatymų konsolidavimas), teikiant finansinę paramą nebuvimo darbe dėl vieno ar kelių vaikų gimimo ar įvaikinimo laikotarpiu.
Tačiau vis dar yra klaidingos informacijos apie tai, kas turi teisę tai gauti vyriausybės nauda. Ši lengvata vienodai taikoma verslininkams, veikiantiems pagal individualaus mikroverslininko (MEI) kategoriją.
Žiūrėti daugiau
Viskas, ką reikia žinoti norint pasinaudoti stipendijos privalumais…
2024 m. žada išpirkti PIS / Pasep premiją: sužinokite, ar esate vienas iš…
Verslininkėms motinystės atostogų procesas šiek tiek skiriasi, palyginti su moterimis, turinčiomis CLT darbo sutartį.
Tokiu atveju prašymas turi būti pateiktas likus 28 dienoms iki gimdymo, o gauta suma atitinka atitinkamais metais galiojusį minimalų atlyginimą.
Numatoma, kad 2023 m. motinystės atlyginimo vertė sieks 1 320,00 R$, siekiant garantuoti finansinį verslininkų stabilumą šiuo laikotarpiu.
Motinystės pašalpa individualiems mikroverslininkams trunka 120 dienų, prilygsta keturios mėnesinės įmokos, taikomos kūdikio gimimo, įvaikinimo, teisinės globos gavimo arba negyvas gimęs.
Sužinokite, kaip paprašyti išmokos!
Pagal specialistės Doros Ramos, kuri dirba buhaltere ir yra Fharos Contabilidade e generalinė direktorė, nurodymus Verslo valdymas, motinos, kurios veikia kaip MEI, turi atlikti tam tikrus veiksmus, kad to paprašytų naudos.
Jame paaiškinama, kad procedūra prasideda nuo patekimo į socialinio draudimo svetainę, norint užsiregistruoti INSS sistemoje arba per prašymą. Mano INSS.
Vėliau būtina užpildyti motinystės pašalpos reikalavimą. Svarbu pabrėžti, kad šiame pradiniame etape nebūtina kreiptis į socialinio draudimo įstaigą.
Specialistė Dora Ramos pabrėžia, kad norint gauti motinystės pašalpą svarbu atitikti kai kuriuos reikalavimus.
Ji pabrėžia, kad mama turi žinoti savo mėnesines MEI įmokas, sumokėjusi DAS (Simples Nacional Collection Document) teisingai mažiausiai 10 mėnesių iš eilės.
Be to, būtina įrodyti ir MEI statusą, ir vaiko nėštumą ar įvaikinimą.
Tinkamai užpildžius ir įforminus prašymą, INSS nustatys išmokos skyrimo grafiką.
Šiame procese MEI verslininkai turi pateikti originalų dokumentą, kuriame yra jų nuotrauka ir CPF numeris.
Taip pat būtina pateikti mokėjimą į INSS patvirtinančius dokumentus, tokius kaip mokėjimo lapeliai, ir vaiko gimimo liudijimą, gimus.
Įvaikinimo atveju turi būti pateiktas dokumentas, išduotas po teismo sprendimo, kaip paaiškino Dora Ramos.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.