Dinamiškas vertinant komandinį darbą: mano pusė yra su tavimi

dinamika mano pusė yra su tavimi turi pagrindinį tikslą įvertinti komandinį darbą.

tai geras dinamika yra tai, kad mums reikia tik spalvoto kartono.

Su šiuo Komandinio darbo vertinimo dinamika galime stebėti sutelktą dėmesį, judrumą, dinamiškumą, tarpusavio santykius, humorą, atkaklumas, pasipriešinimas nusivylimui, kūrybiškumas, lyderystė, tarpasmeniniai santykiai, bendruomeniškumas

Dalyvių skaičius? Šios linksmos dinamikos dalyvių skaičius neribojamas. Ar tik mokyklai? NE!! Tai gali būti dirbama tarp kitų vietų, pavyzdžiui, tarp įmonės darbuotojų.

Taip pat žiūrėkite:

• Pirmojo įspūdžio dinamika
• Karaokės dinamika

Žingsnis po žingsnio dinamika vertinant komandinį darbą

a) Iškirpkite pakankamai daug skirtingų spalvų, maždaug 10 x 5 cm dydžio kortelių, kad niekam netrūktų.

b) Kiekvienoje kortelėje parašykite prasmingą frazę (tai gali būti Biblijos eilutė, dainos dalis, mintis ir kt.).

c) Iškirpkite korteles per pusę, kad sakinys būtų padalintas.

Kaip padaryti:

1. Dinamika prasideda nuo dviejų pusių pasiskirstymo, rūpinantis, kad visi jį gautų.
instagram story viewer
2. Nustatykite laiką, kai žmonės gali ieškoti savo pusių.
3. Susitikus kiekvienai porai jie ieškos vietos kalbėtis: pradinis taškas yra kortelėje užrašyta frazė.
4. Maždaug po dešimties minučių vedėjas paprašo poros pasikalbėti apie patirtį (kaip jie jautėsi, kaip vyko susitikimas ir pan.).

Kiti elementai, kuriuos rekomenduojame:

• Dinamiški mano jausmai
• Dinamiški du apskritimai
• Dinamizuokite draugystės tinklą