Ja atrodaties darba tirgū, lai iegūtu jaunu lomu, jūs varētu uztraukties par to, ko tas jums nozīmēs. Tomēr, uzdodot pareizos jautājumus darba intervijas laikā, var daudz pateikt par lomas stabilitāti un uzņēmuma drošību. Lūk, kāds jautājums kandidātam būtu jāuzdod darba intervijā.
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Bērts Bīns ir viena no lielākajām IT personāla atlases kompānijām Insight Global izpilddirektors ASV. Bērta Bīna ir konsultējusi menedžerus un kandidātus, kā orientēties nemierīgajā darba tirgū.
Uzņēmējs stāsta, ka labākais instruments, ar kuru varat novērtēt uzņēmuma stabilitāti, ir jūsu pieteiktā darba drošība.
Jautājums, kas katram kandidātam būtu jāuzdod intervijā:
Bīns saka, ka intervētājam jāuzdod tikai viens jautājums: “Cik tuvu šī loma būs amata aprakstam? uzņēmuma darbības pamatā, un es strādātu pie kritiskiem projektiem vai tuvāk tiem ieņēmumi?".
Intervētāja atbilde var atklāt, kādas ir uzņēmuma patiesās prioritātes un cik lielā mērā amats, uz kuru jūs piesakāties, atbilst uzņēmuma mērķiem.
Bīns vērš uzmanību uz to, ka komandām ir grūtības departamentos:
“Kad laiki kļūst grūti un uzņēmumu vadītāji saskaras ar lielāku spiedienu, lai apmierinātu viņus ieņēmumus, viņi darīs visu iespējamo, lai nesamazinātu cilvēkus, kuri viņiem palīdz sasniegt šos skaitļus,” viņš skaidro. pupa. “Tāpēc mēs redzam, ka tik daudzi vervētāji tiek atlaisti vadošajos uzņēmumos. tehnoloģija, piemēram, tāpēc, ka šie darbi netiek uzskatīti par kritiski svarīgiem, lai nodrošinātu uzņēmuma darbību.
Jums arī jāpievērš uzmanība tam, kā intervētājs izturas pret jums visas intervijas laikā. intervija: izklausās, ka viņi ir sajūsmā par iespēju jūs uzņemt vai pieņemšana darbā šķiet grūts darbs viņiem? Vai viņi tiešām šķiet ieinteresēti savlaicīgi sekot līdzi kandidātam?
Bīns skaidro:
“Esiet piesardzīgs… Tās visas liecina par apātisku uzņēmuma kultūru […]. Un tā nav laba vieta, kur atrasties.
