Dažkārt piecu dienu darba nedēļa darbiniekiem var būt par daudz, un ārkārtējos gadījumos tas var novest pie Izdegšanas sindroms. Organizācija 4 Day Week Global pēta rezultātus par nedēļas ieviešanu ar tikai četrām darba dienām.
Nesen viņi izlaida lielāko eksperimenta rezultātu. Aptaujā tika iesaistīts 61 uzņēmums un 2900 darbinieku. Sīkāku informāciju skatiet tālāk.
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Pārslodze ir nodarījusi kaitējumu tūkstošiem strādājošo, tāpēc tika veikts sešu mēnešu pētījums, kurā darba slodze tika samazināta, nemainot algas.
Rezultāti parādīja, ka izdegšana samazinājās par 71% un nedaudz palielinājās produktivitāte.
No pagājušā gada jūnija līdz decembrim lielākais ieguvums bija saistīts ar darbinieku garīgo veselību.
Apmēram 39% teica, ka viņi ir mazāk stresaini, un 54% teica, ka viņiem ir mazāk negatīvu emociju. Turklāt 37% ziņoja par fiziskās veselības uzlabošanos, 46% mazāku nogurumu un 40% mazāku aizmigšanu.
Vēl viens svarīgs aspekts, kas tika novērots, ir tas, ka organizācijas veids un lielums nemaz neiejaucas stratēģijas piemērošanā.
Atšķirība ir tāda, ka bezpeļņas darbinieki palielināja kopā pavadīto laiku fiziski vingrinājumi, savukārt būvniecības vingrinājumos tika reģistrēts vislielākais izdegšanas samazinājums un problēmas ar Gulēt.
Uzņēmumi, kas piedalījās eksperimentā, to novērtēja ar 8,5. Tika novērots, ka, lai gan bija samazinājums par vienu darba dienu, uzņēmumu ieņēmumi pieauga par aptuveni 1,4%.
Galu galā 56 uzņēmumi nolēma pievienoties šim jaunajam darba metodika. No pieciem, kas nolēma stāties pretī, divi no viņiem nolēma kādu laiku pārbaudīt stratēģiju.
4 Day Week Global jau ir izmēģinājis metodi 91 uzņēmumā un 3500 darbinieku visā pasaulē. Starp iekļautajām valstīm mēs varam izcelt: ASV, Īriju, Kanādu, Austrāliju un Jaunzēlandi.
