O narcistisks personības traucējums (NPD) ir garīgās veselības stāvoklis, kam raksturīgs empātijas trūkums, grandiozitātes sajūta un pastāvīga vajadzība pēc uzslavas. Neatkarīgi no veida, darbs narcistiska priekšnieka vadībā var izraisīt hronisku stresu.
Narcistisks priekšnieks var pieprasīt pārmērīgu uzslavu, bieži izrādīties nepastāvīgs vai apzināti ignorēt jūsu darba sasniegumus. Galvenais, lai tiktu galā ar narcistisku priekšnieku, ir saglabāt savu skatījumu uz savu darbu un pašvērtību, neskatoties uz priekšnieka reakciju.
redzēt vairāk
Pētījumi atklāj, ka pusaudžu smadzenes ir “pieslēgtas”…
4 tīrīšanas ieradumi, kas jums jāpārtrauc, lai būtu laimīgāki
Lai saglabātu pozitīvu priekšstatu par sevi, neskatoties uz to, ka priekšniekam pastāvīgi ir vajadzīgas preces, ir nepieciešams smags darbs un neatlaidība. Tie, kuriem ir narcistiski personības traucējumi, var uzzināt veidus, kā manipulēt ar citiem un barot viņu narcistisko piedāvājumu.
1. Viņi runā gandrīz tikai par sevi
Viņi ļoti labi apzinās savu fizisko izskatu, bagātību, talantus un sasniegumus, un viņi sagaida jūsu uzmanību, runājot par šīm īpašībām. Šie komentāri mēdz būt pārspīlēti un ne vienmēr precīzi atspoguļo viņu dzīvi.
2. Viņiem ir diženuma fantāzijas
Narcisiem mēdz būt sarežģītas fantāzijas par panākumiem, spēku, spožumu, skaistumu vai ideālu partneri. Šīs iztēles dēļ viņi uzskata, ka viņiem vajadzētu būt vislabākajam no visa: mājām, automašīnām un drēbēm vai citām lietām, kas apliecina viņu statusu, piemēram, kur viņi dodas uz skolu. Šīs vēlmes ir veids, kā narcisti atgrūž iekšējo tukšuma un kauna sajūtu un tā vietā jūties īpašs un kontrolējams. Viņi piedzīvo milzīgu neapmierinātību un dusmas, kad viņu vīzijas netiek sasniegtas.
3. Viņi pieprasa pastāvīgu uzslavu
Neskatoties uz to, cik ārēji pārliecināti narcisisti var sevi attēlot, viņi bieži ir diezgan neaizsargāti un nedrošs, ar trauslu pašcieņu. Arī viņi var sagaidīt, ka viņus atzīs par pārākiem, pat ja viņi nesasniegs neko uzslavas cienīgu. Sava trauslā ego dēļ narcisti ļoti reaģē uz kritiku. Jebkuri komentāri, kas izceļ jūsu nedrošību vai nepilnības, var tikt uztverti ar narcistisku dusmu uzliesmojumu.
4. Viņi parāda tiesību sajūtu
Narcisisti domā, ka citiem viņiem ir jāpiedāvā īpašas priekšrocības un nekavējoties jāapmierina viņu lūgumi, bez šaubām. Ja viņiem netiek sniegta šāda attieksme, viņi var kļūt nepacietīgi vai dusmīgi, vai arī piešķirt citiem pasīvi agresīvu klusu attieksmi. Viņi uzskata, ka citi pastāv galvenokārt, lai apmierinātu viņu vajadzības, ļaunprātīgi izmantojot viņus un neievērojot viņu vēlmes un vēlmes.
5. Viņi izmanto citus
Daudzus cilvēkus dabiski piesaista narcisti, jo viņi var sevi parādīt kā pievilcīgus, harizmātiskus un burvīgus. Tādējādi narcisiem var nebūt problēmu likt cilvēkiem darīt to, ko viņi vēlas, pat izraisot izdegšanu darbā tiem, kas atrodas zemāk.
6. Viņi ir greizsirdīgi uz citiem
Zemās pašcieņas un nepieciešamības būt pārākiem par citiem dēļ narcisti cilvēkus, kuriem viņiem trūkst lietas, piemēram, taustāmas lietas, statusu vai apbrīnu, uzskata par draudiem.
Dzīves mērķi vai ambīcijas ir laba lieta, taču narcisti savus sapņus padara par savas pasaules centru un sagaida, ka citi vēlas viņiem to, ko viņi vēlas paši.
Daudzi priekšnieki var būt narcistiski. Viņiem mēdz būt īpašības, kas ietver notikumu izmantošanu darba vietā, lai radītu drāmu vai sāktu problēmas. Viņi kļūst par mocekļiem, bet atrod veidus, kā iegūt narcistiskos materiālus no citiem. Viņi savu darba dienu raksturo kā misiju vai augstāku aicinājumu, pozicionējot sevi tālu no sasniegumiem, kas balstīti uz nopelniem.
Psihologs, maģistra grāds biznesa vadības koučingā un prasmēs. Rakstnieks ar starptautisku apmācību radošai rakstīšanai un stāstīšanai. Dakila Pesquisas pētnieks, Pedagoģiskā koučinga metodoloģijas izveide vecākiem un pedagogiem.
