Strādāt mīlestībai vai izdzīvošanai? Šis ir jautājums, ko katrs uzdod sev kādā dzīves posmā, galu galā, ne vienmēr ir iespējams strādāt ar to, kas patiešām patīk, kad ir saistīta vajadzība. Jautājums ir par to, kuras īpašības personība ir nepieciešamas, lai attīstītos darba vidē. Daži tomēr var trauksmes aspekti un citi saistīti traucējumi. Sekojiet tekstam!
Lasīt vairāk: Pētījums rāda, ka pietiek ar 8 darba stundām nedēļā
redzēt vairāk
Pētījumi atklāj, ka pusaudžu smadzenes ir “pieslēgtas”…
4 tīrīšanas ieradumi, kas jums jāpārtrauc, lai būtu laimīgāki
Darbs bieži prasa no cilvēkiem milzīgu stresu. It īpaši, ja runa ir par privātās iniciatīvas darbu, kas vienmēr izvirza mērķus, kas jāsasniedz, pastāvīgi draudot ar atlaišanu.
Saskaroties ar to, subjekti vienmēr dzīvo ar trauksmes problēmām, neitralizējot bažas, izmantojot dažādas personības.
Tā kā persona, kas vienmēr piekrīt palīdzēt, jūs birojā var iepriecināt, taču ir cilvēki, kuri dažreiz vēlas no jums iegūt vairāk, nekā spēj. Tāpēc labāk būt uzmanīgiem, jo tas var nodarīt daudz vairāk ļauna nekā laba.
Ja tikko saņēmāt projektu, bet uzkrājat darāmās lietas, tas var radīt nopietnas problēmas jūsu darbā. Tas ir tāpēc, ka projektu uzkrāšanās piegādes datumā rada nopietnu satraukuma problēmu jauno projektu un izpildes datuma priekšā.
Trauksmes pārvarēšana var būt vadības problēma, jo ir ļoti nepieciešams kontrolēt katra uzdevuma detaļas, pat ja tas ir saistīts ar darba atņemšanu citiem kolēģiem. Papildus sevis pārslodzei tas rada problēmas arī jūsu darba attiecībās.
Kuram gan nav tas perfekcionists kolēģis, kuram ir lielas cerības uz sevi? Šie cilvēki parasti ir neapmierināti, ja viņiem neizdodas sasniegt savus mērķus. Pēc psiholoģes Nikijas Lačerzas domām, tas slēpj trauksmes veidu, kas nopietni kaitē cilvēku dzīvībām.
