Jēdziens “klusa atmešana” kļūst arvien populārāks darbavietā. Sociālo mediju platformā TikTok, kur šis termins pirmo reizi parādījās un ieguva bēdīgu slavu, par šo tēmu ir bijuši vairāk nekā 28 miljoni ierakstu. Ja vēlaties labāk saprast, kas tas ir Klusa aiziešana darba tirgū, vienkārši turpiniet lasīt šo rakstu.
Lasīt vairāk: Uzziniet dažus veidus, kā izvēlēties savu profesiju
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Jūs droši vien tagad domājat: "Bet kas īsti ir klusā atmešana?". Pirmkārt, šis termins attiecas uz darbinieku atlaišanu par to, ka viņi nepilda vairāk nekā līgumā noteiktās saistības. Darba kultūrā, kas no darbiniekiem prasa arvien vairāk, kas ierodas laicīgi, laicīgi iziet, piegādā norunāto kravu un atturas no kopā būšanām nedēļas nogalēs vai pēc darba, jūtas iebiedēts, jo “nevelk kreklu” pietiekami.
Priekšlikums par šo "kluso atkāpšanos" iekļaujas citās diskusijās, kas ir steidzami nepieciešamas darba tirgus kontekstā vairākās valstīs, piemēram, darba stundu samazināšanu līdz mazākām dienām nedēļa. Piemēram, tādās valstīs kā ASV ir kustība, kas pazīstama kā “lielā atteikšanās”, kurā jaunieši ļoti bieži atkāpjas no amata un publicē par to sociālajos tīklos, kad atklāj sev interesējošo darbu. ņemot vērā.
Klusās atkāpšanās kustība koncentrējas uz priekšstatu, ka par darba tirgu var domāt arī citādi. veidos, ņemot vērā pašu darbinieku vajadzības – tradicionāli ne visi uzņēmumi izdarīja.
Ir svarīgi paturēt prātā, ka klusās šaušanas kustība ne vienmēr mudina cilvēkus pamest darbu. Bet drīzāk viņi pārdomā savas attiecības ar dažām pārmērīgi toksiskām prasībām pret uzņēmumiem. Visbeidzot, ideja ir panākt, lai darba ņēmējs vairāk atbalstītu ierobežojumus, kuriem jābūt izsekot tā, lai darbinieka fizisko un psiholoģisko veselību neietekmētu lielais pieprasījums pēc uzņēmums.
