digitālā banka C6 banka atklāja atlasi vairākām uzņēmuma darba jomām. Kopā ir 400 darba vietas aptver dažādus pieredzes līmeņus.
Lasīt vairāk: C6 Bank ievieš jaunu kreditēšanas veidu Home Equity
redzēt vairāk
Lielas Brazīlijas bankas, piemēram, Bradesco un Caixa, ir ļaunprātīgas programmatūras mērķis…
Brīdinājums: šīs ir briesmas, maksājot minimālo kredītkartes rēķinu…
Saskaņā ar Human Rights Campaign (HRC) datiem, C6 Bank ir viens no labākajiem uzņēmumiem, kurā strādāt, ja runa ir par daudzveidību un iekļaušanu. Finanšu iestāde tika izveidota 2019. gadā, un tās galvenā mītne atrodas Sanpaulu (SP). Turklāt digitālajai bankai ir vairāk nekā 16 miljoni klientu visā Brazīlijā.
Pateicoties tik eksponenciālam klientu skaita pieaugumam, 2022. gadā vien uzņēmums pieņēma darbā vairāk nekā 1300 darbinieku, un tagad tiek atvērtas vakances šādās nozarēs:
• Bizness;
• Tehnoloģija;
• Inovācijas;
• Investīcijas;
• Operācijas;
• Cilvēki un vadība;
• Drošība;
• CRM (Customer Relationship Management).
Uzņēmuma prasības atšķiras atkarībā no vēlamās vakances, taču pieredze attiecīgajā jomā, studijas vai augstākā izglītība jau ir labs sākums, lai kandidētu uz šo amatu. Banka arī apbrīno uzvedības prasmes kā atšķirības, piemēram, labu mutisku un rakstisku saziņu.
Uzņēmuma atlases process notiek trīs posmos, kas ir: reģistrācija, tiešsaistes testi un intervijas. Pieteikumus var iesniegt līdz gada beigām. Ikvienam, kuru interesē kāda no šīm vakancēm, vajadzētu apmeklēt C6 Bank Careers vietni, lai uzzinātu vairāk par pieejamajām iespējām. Jūs varat reģistrēties tur vai izmantojot bankas profilu vietnē LinkedIn. Ir svarīgi pievērst uzmanību katras vakances prasībām.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
