Kā pierādīt nodarbinātību INSS

Darba attiecību pierādīšana ar INSS ir ārkārtīgi svarīga gan darbiniekam, gan darba devējam. Galu galā, reģistrējot dokumentus, kas apliecina iemaksu veikšanas laiku un apmēru INSS, būs iespējams iegūt pensijas tiesības, nesamazinot pabalstu. Šī iemesla dēļ šajā rakstā mēs nošķiram, kādi dokumenti un prasības ir jāievēro, lai pierādītu darba attiecības.

Lasīt vairāk: Vai joprojām ir iespējams doties pensijā ar INSS griestiem?

Darba attiecību apliecināšanai nepieciešamie dokumenti

Pierādīt nodarbinātību INSS ir pavisam vienkārši. Šim nolūkam ir nepieciešami daži dokumenti, kas norāda jūsu darba laiku. Tāpēc pa rokai būs jābūt šādiem priekšmetiem:

• Fotogrāfijas, kas apliecina Jūsu uzņēmumā pavadīto laiku noteiktā laika posmā;
• Dokumenti par periodu, kurā bijāt nodarbināts;
• FGTS pierādījums tajā laikā;
• Uzņēmuma darbinieku reģistrācija, kuri strādāja jūsu meklētajā periodā;
• Darba devēja parakstīti dokumenti, kas apliecina nostrādāto periodu;
• Līguma izbeigšana;
• Algas čeki;
• Līguma izbeigšana.

Tāpēc visus dokumentus, piemēram, līgumus, fotogrāfijas un parakstus, kas apliecina nodarbinātību, var izmantot, lai pieprasītu vērtību labošanu INSS.

Kāpēc jūsu darba laiks var netikt reģistrēts?

Pamatā, aprēķinot iemaksu laiku, INSS ņem vērā algu un laiku kā apdrošinātās personas darbiniekam. Šim nolūkam, vācot šos datus, tiek veikts vaicājums Nacionālajam personas informācijas reģistram (CNIS). Tāpēc ir nepieciešams pareizi reģistrēt informāciju šajā sistēmā. Pretējā gadījumā tie netiks reģistrēti, kas var samazināt pabalsta apmēru.

Kad tas notiek, var rasties kļūda, ierakstot iemaksas laiku un līdz ar to arī pārskaitot summu. Tāpēc, ja persona strādā ar oficiālu līgumu, sociālā nodrošinājuma procenti jau tiek atskaitīti tieši no algas. Tomēr, lai to izdarītu, līgumslēdzējam uzņēmumam ir pareizi jāpārskaita iemaksu summas.

Gadījumos, kad tas nenotiek, cietušās puses (parasti darba ņēmēja) ziņā ir sakārtot un uzrādīt dokumentus.