Atzīt cilvēku nopelnus un justies ērti, redzot viņus ievērojamā vietā, ir raksturīga pazemīgi cilvēki un empātisks. Izmantojot savu ietekmi vai nozīmi noteiktā vidē, lai pierādītu citus cilvēkus, ir a attieksme, kas var dot daudz laba gan jums, gan personas pašcieņai slavēja. Ja kādreiz esat bijis slavinošs vai slavēts, jūs noteikti varat noteikt šīs īpašības no raksta. Pārbaudiet.
redzēt vairāk
Astroloģija un ģēnijs: ŠĪS ir 4 spožākās zīmes...
iPhone, kuriem neizdevās: 5 palaišanas gadījumi, ko sabiedrība noraidīja!
Riodežaneiro vizuālā mākslinieka Hosē Datrino radītais teiciens "laipnība rada laipnību" izceļ Labuma ķēdes spēks: kad jūs kādam darāt kaut ko labu, šī attieksme iedvesmo jūs būt laipnam pret otru persona. Novērtējiet, vai jūs identificējaties ar šīm personām, kurām parasti ir vēlme iedrošināt cilvēkus:
Jums ir tendence izcelt citu ieguldījumu
Nav svarīgi, vai jūs rīkojat universitātes semināru, tikšanos darbā vai organizējat ballīti. Jūs vienmēr pateiksieties un atzīsiet ikviena savienību un ieguldījumu, īpaši tos, kuriem visvairāk nepieciešama uzslava vai tiem, kuri šim uzdevumam pieliek vislielākās pūles.
Izvairieties no individuālajiem apbalvojumiem un atzinības
Neiedziļinoties, vai tas ir kaut kas pozitīvs vai nē, lielākajai daļai cilvēku, kuriem ir “pazemīgas dvēseles”, nepatīk būt uzmanības centrā. Viņu uzmanības centrā gandrīz vienmēr ir kolektīvs vai cilvēki, kurus viņi apbrīno, un tie ir uzmanības centrā. Tāpēc, saņemot balvu par nopelniem, viņi parasti saka sausas runas un pēc tam atkāpjas no skatuves.
Viņi mēdz dot priekšroku situācijām, kurās abpusēji izdevīgi
Pazemīgiem cilvēkiem var pat patikt konkurence, taču tā nekad nav par citu cilvēku pārvarēšanu, bet gan par individuālu pārvarēšanu. Viņš nemitīgi slēdz ar viņu derības, un viss.
Aktīvi sadarbojieties, lai gūtu panākumus otram
Šie cilvēki parasti palīdz citiem cilvēkiem iekarot savus sapņus. Tāpēc visi vienmēr tos atceras, lai dalītos savos panākumos.