Tāpat kā citi ieguvumi, paternitātes atvaļinājumu piešķir darbiniekiem, kuriem ir oficiāls līgums un kuri ir federālie ierēdņi. Tādā veidā vecāki noteiktu laiku var būt prom no darba, lai dotos mājās un būtu kopā ar savu jaundzimušo bērnu.
Paturot to prātā, mēs sniedzām informāciju par tiesības uz paternitātes atvaļinājumu lai palīdzētu jums noskaidrot, vai esat piemērots.
redzēt vairāk
Apstiprināts: Samsung patiešām ražo salokāmus ekrānus...
Ķīna kosmosa stacijā veic eksperimentus ar zebrazi...
Lasīt vairāk: Lai nezaudētu priekšrocības, brazīliešiem ir regulāri jāatjaunina CadÚnico.
Paternitātes atvaļinājuma laiks personām, kurām ir tiesības uz pabalstu, ir piecas dienas. Ja uzņēmums ir reģistrēts Empresa Cidadã programmā, šis laika posms pagarinās vēl par 15 dienām, kas kopumā dod 20 dienas pabalstu. Šī licence ir spēkā arī adopcijas un aizbildnības iegūšanas gadījumos adopcijas nolūkos.
Federālā Augstākā tiesa (STF) arī apstiprināja lūgumu piešķirt paternitātes atvaļinājumu 2022. gada maijā, lai neprecētais tēvs un valsts amatpersonai ir tiesības tikt atbrīvotai un uzturēties kopā ar bērnu 180 dienas (apmēram 6 mēneši).
Pieprasījums par paternitātes atvaļinājuma piešķiršanu jāiesniedz tieši tajā uzņēmumā, kurā ieinteresētā persona strādā. Pēc bērna piedzimšanas pilsonim ir jāuzrāda apstiprinājuma apliecība nokavētās dienas, kuras tiek skaitītas no pirmās produktīvās dienas pēc dzimšanas dēls.
