Pensiju reforma, kas ir spēkā kopš 2019. gada, noteica minimālo pensionēšanās vecumu 62 gadi sievietēm un 65 gadi vīriešiem. Tomēr izmaiņas radīja arī noteikumus par jau nodarbināto darbinieku pāreju.
Lasīt vairāk: Advokāts bez maksas, vai tas ir iespējams? zini savas tiesības
redzēt vairāk
Apstiprināts: Samsung patiešām ražo salokāmus ekrānus...
Ķīna kosmosa stacijā veic eksperimentus ar zebrazi...
Šogad šajā ziņā ir spēkā jaunas prasības un darbiniekiem, īpaši sievietēm, ir jābūt informētiem. tāpēc skaties tagad kādas izmaiņas vecuma pensijā sievietēm 2022. gadā.
Saskaņā ar pārejas vecuma pensiju sievietēm katru gadu ir jāpalielina par sešiem mēnešiem. Tas ir līdz minimālā 62 gadu vecuma sasniegšanai 2023. gadā.
2019. gadā, kad tika ieviesta pensiju reforma, minimālais sieviešu pensionēšanās vecums bija 60 gadi. Jau 2020. gada janvārī prasība kļuva par 60 gadiem un sešiem mēnešiem. 2021. gada janvārī noteikums tika mainīts uz 61 gadu, un tagad, 2022. gadā, tam jābūt 61 gadam un sešiem mēnešiem.
Tagad, kad esat sapratis pārejas noteikumu, uzziniet, kā vecuma noteikumi darbosies sievietēm, lai šogad pieteiktos pensijai.
Vispārējās prasības sievietēm, lai pieteiktos pensijai 2022. gadā, ir: jābūt 61 ar pusi gadus vecai un 15 gadus veicušām iemaksas INSS. Tomēr sīkāka informācija ir dzimšanas datums, jo būs nepieciešams 61 gads un seši mēneši. Tādējādi, piemēram, janvāra dzimšanas dienas meitenes pabalstam varēs pieteikties tikai jūlijā.
Pieskaitot sešus mēnešus, pensijā pirms gada beigām varēs doties tikai sievietes, kurām līdz jūnijam apritēs 61 gads, jo pieteikties varēs decembrī. Ievērojot šo loģiku, pārbaudiet, kā organizācija izskatīsies pēc vecuma atkarībā no dzimšanas mēneša:
Tādējādi apdrošinātās personas, kuras dzimušas no jūlija, pabalsta saņemšanai varēs pieteikties tikai no 2023. gada. Taču šajā gadījumā prasība atkal mainīsies un būs 62 gadi, tāpēc līdz pabalsta pieteikšanai būs jāpagaida vēl daži mēneši.