Katrs oficiālais darbinieks sapņo par pensionēšanos. Tas nav par mazāku cenu. Galu galā pensionēšanās ir naudas un lielākas finansiālās drošības garantija, kad tuvojas laiks pamest darbu.
Lasīt vairāk: INSS pensionēšanās: 4 veidi, kā paredzēt ieguvumu
redzēt vairāk
Devītajā planētas ekonomikā Brazīlijā ir mazākums pilsoņu ar…
Baltās preces: skatiet, kurus produktus valdība vēlas samazināt…
Pēc Pensiju reformas 2019. gadā tika pieņemtas vairākas izmaiņas pensionēšanās pieteikšanās procesā. Piemēram, ar pārejas noteikumiem, iemaksu laiku un vecumu, līdz kuram darbinieks var doties pensijā.
Lai varētu doties pensijā, Pensiju profesionālā profils (PPP) ir vissvarīgākais dokuments. Pateicoties tam, Nacionālais sociālās drošības institūts (INSS) var noteikt, vai darba ņēmējam pieteikuma iesniegšanas brīdī ir tiesības uz pensiju.
Sākot ar 2022. gada janvāri, PPP uzņēmumiem būs pieejams tiešsaistē obligāti. Dokuments ir vienīgais, kurā ir visi darbinieka dati. Tas ir, visa profesionālās dzīves vēsture gadu gaitā.
Pat ar tās starpniecību INSS var pārbaudīt darbinieku pakļaušanu veselībai kaitīgu vielu iedarbībai. Tāpēc PPP ir būtiska tiem, kas vēlas saņemt īpašu pensionēšanos. Tā kā dokumentam ir iespēja piekļūt tiešsaistē, pasākumam būtu jāsamazina birokrātija tiem, kas mēģina doties pensijā.
Ar dokumentu 2022. gadā varēs iepazīties INSS mājaslapā vai arī lietotnē “Meu INSS”. Digitālais PPP būs pieejams pakāpeniski no 3. janvāra.
Pirmkārt, izmaiņas ir jāpieņem lieliem uzņēmumiem, aptuveni 13 tūkstošiem Brazīlijā. Kalendārs ar termiņiem pielāgošanai digitālajai PPP ir spēkā līdz 2022. gada 11. jūlijam.
Tādējādi, izmantojot visu sociālās apdrošināšanas profesionālā profilu tiešsaistē, ir sagaidāms, ka nākamgad interesentiem aiziet pensijā būs vieglāk.