Daudzi cilvēki vienmēr gaida valsts svētkus vai pat nedēļas nogali, lai varētu paņemt kaut vienu brīvu dienu. Šajos gadījumos darbiniekiem, kuriem jāstrādā, būs tiesības saņemt dubultu virsstundu apmēru. Tas ir tāpēc, ka darbiniekam nav pienākuma rīkoties, ja vien starp abām pusēm nav bijusi vienošanās, ka nevienai no tām noteiktā veidā netiek nodarīts kaitējums.
Lasīt vairāk: Darbs brīvdienās: kas mainās līdz ar darba reformu?
redzēt vairāk
Atjaunināts! 5 labākie priekšlikumi ārštata darbiem…
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Formālie darbinieki, tas ir, tie, kas strādā CLT režīmā, saņem noteiktu aizsardzību darba likumdošanas dēļ. Kods liecina, ka darbinieks, strādājot valsts svētkos, iegūst tiesības saņemt dubultās virsstundas. Taču spēkā ir tas, kas noteikts ar darba koplīgumu, īsi sakot, līgums, kas tika noslēgts starp modalitātes pārstāvju arodbiedrību un arī darba devējiem.
Lai gan mūsu likumdošana atbrīvo darbiniekus no viņu aktivitātēm valsts svētkos, daži nodarbības tiek uzskatītas par būtiskām, un tāpēc ir šis darba izņēmums brīvdiena. Daži piemēri ir gadījumi veselības, rūpniecības, tirdzniecības, transporta, enerģētikas un apbedīšanas biroju jomā, kā arī citas kategorijas, kuras arī tiek uzskatītas par būtiskām.
Šis noteikums ir spēkā ne tikai valsts svētku dienās, bet arī svētdienās, kad darbinieks tiek lūgts strādāt vienīgajā nedēļas dienā, kas būtu veltīta atpūtai. Cilvēkiem, kas strādā būtiskās nozarēs, CLT saka, ka ir nepieciešama ikmēneša rotācija un arī organizētā veidā, ļaujot darbiniekiem saņemt pienākošos atvaļinājumu vai brīvdienas.
Sniegsim piemēru šeit: pieņemsim, ka mums ir piecas svētdienas mēnesī, kurās būtiskas kategorijas strādnieks saņem tiesības uz vienu vai pat divām no šīm brīvdienām. Brīvā laika ilgums ir jāapspriež tieši ar darba devēju neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz svētdienām vai brīvdienām.
Parastā darba laikā darbiniekiem jau ir piemaksas summa, kas jāsaņem, strādājot virsstundas. Virsstundas tiek uzskatītas, strādājot starp periodiem, kas pārsniedz noteiktās stundas. Piemēram, ja jūs esat nolīgts strādāt 8 stundas dienā, bet jums ir jāstrādā apmēram 10 stundas, jums ir jāsaņem kompensācija par papildu darba laiku.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
