Prakse ir vienreizēja iespēja ikvienam studentam, jo tas ir pirmais solis profesionālās karjeras veidošanā. Iegūtās pieredzes kvalitāte ir tieši saistīta ar veidu, kādā tā ir sagatavota izturēties pret jauno darba vidi un pat ar komandu, kas dalīs telpu. Patiesībā sākumā tas var būt nedaudz nedrošs, jo ir jāsaskaras ar daudzām jaunām funkcijām un izaicinājumiem.
Zināšanas par to, kā uzvesties, ģērbties un sazināties, ir izplatītas šaubas, kas nevar jūs jau pašā sākumā nomākt vai kavēt jūsu mācīšanās attīstību. Ņemot to vērā, ir svarīgi pievērst uzmanību savām darbībām, lai neriskētu zaudēt visu vai pat nepalaist garām iespēju gūt efektivitāti. Lai palīdzētu jums profesionāli attīstīties šajā vidē, esam atlasījuši sliktākās praktikantu kļūdas, no kurām jums jāizvairās, lai gūtu panākumus. veiksmīgs, pārbaudiet zemāk:
redzēt vairāk
Izmantojiet kafijas biezumus, lai aizsērētu virtuves kanalizāciju; zināt kā
Astroloģija un ģēnijs: ŠĪS ir 4 spožākās zīmes...
1) Izmantojiet vulgāru valodu
Cik daudz jums ir atvērtāka attieksme pret draugiem un ģimeni un esat pieradis izmantot slengu, izteicienus vai kompromitējošu žargonu, tas var būt ļoti kaitīgs, ja to laiž tirgū strādāt. Šie tipiskie jauniešu dialekti mēdz attālināt jūs no profesionalitātes un var atstāt jūs ārpus daudzām formālām sanāksmēm. Vienmēr atcerieties, ka darba vidē lietas ir ļoti atšķirīgas un visa jūsu uzvedība tiek novērtēta. Sazinoties, mēģiniet pievērst uzmanību tam, kā esat pārsūtījis ziņojumus un ko iespaidu, ko esat atstājis savam sarunu biedram, jo viņš ir jūsu galvenā sastāvdaļa nobriešana. Lai nepieļautu neveiksmi, izņemiet no sava vārdu krājuma slengu un vārdus, kas apzīmē zemu intelektuālo līmeni. Reinaldo Pasadori, cilvēkresursu un verbālās komunikācijas speciālists, iesaka studentam izveidot ieradums pastāvīgi lasīt, lai ieviestu jaunas izpausmes savā ikdienā un uzlabotu savu izruna. Viņš arī norāda, ka “efektīva komunikācija var demonstrēt tavu talantu, potenciālu un prasmes”, tāpēc neaizmirstiet tai pievērst uzmanību.
2) Nav elastīgs
Izlēmīgi cilvēki, kuri jau no pirmās saskares ar darba tirgu zina, ko vēlas parādīt pārliecību, bet elastīgas stājas pieņemšana tikai veicina viņu izaugsmi profesionāli. Galvenais iemesls tam ir tas, ka arvien vairāk uzņēmumu pieņem dinamisku profilu un tāpēc gan darba prioritātes, gan praktikantam nodotās aktivitātes var ātri mainīties pārāk daudz. Tādējādi dažiem iesācējiem ir grūti sekot līdzi vai pat saprast šo procesu, kas var apdraudēt viņu pakalpojumu kvalitāti. Turklāt ir iespējams, ka neapmierinātība rodas dažās nevēlamās situācijās, jo nevarat pabeigt savas aktivitātes vai projektus. Kā stāsta Cia de Talentos projektu vadītāja Felícia Duarte, praktikantam ir svarīgi runāt pastāvīgi kopā ar savu pasniedzēju/vadītāju un mēģiniet saprast, kas notiek šobrīd un kādas ir mācību programmas prioritātes. strādāt.
3) Esiet relaksēts
Prakse jāuztver kā unikāla iespēja, iespēja attīstīties un atvērt citas durvis uz daudzsološu nākotni. Šī doma rosina vēlmi iegūt jaunas zināšanas, pastāvīgi mācīties un izmantot savu vadītāju mācības. Ja esat saņēmis apstiprinājumu atlasē, ziniet, ka uzņēmums interesējas par jūsu profilu un vēlas labāk uzzināt jūsu darbu. Novērsiet sevi no uzvedības, kas var radīt iespaidu, ka esat mierīgs vai atslābinošs cilvēks. Izvairieties no pārāk pasīvas vai maz līdzdalības. Saprotiet, ka uzņēmums neuzminēs jūsu vajadzības un grūtības, kuras jūs atklājāt savu funkciju izpildes laikā. Ja kaut ko nesaproti, nekautrējies, jautā un noskaidro savas šaubas. Kā norāda Džo Furlans, uzvedības speciālists, pārmērīga pasivitāte organizācijā tiek uzskatīta par sliktu gribu un atturēs jūs no iespējamās amata pilnvaras.
4) Nesaprotot savu sākuma pozīciju
Lai gan attieksme un apņemšanās ir būtiskas darba tirgū, ir svarīgi, lai praktikants saprastu savu sākotnējo stāvokli un zinātu, ka viņš ir mācekļa stāvoklī. Jūsu nostājai vajadzētu būt tādai personai, kuru interesē process, bet kurš saprot, ka jūs joprojām pielāgojaties. Tāpēc mēģiniet neuzvesties tā, it kā jūs būtu bijis uzņēmumā gadiem ilgi. Izvairieties apšaubīt paradigmas vai uzskatīt uzņēmuma vadlīnijas tā, it kā tās būtu jau novecojušas, jo, iespējams, to izveide un konsolidācija prasīja vairākus gadus. Centieties vairāk klausīties, nevis runāt, ņemiet vērā visu, kas notiek jums apkārt, un ievērojiet kolēģu attieksmi, kuru jūs uzskatāt par atsauci. Tikai ar laiku jūs varēsit iegūt lielāku briedumu, lai izteiktu viedokli, pamatojoties uz pārliecinošiem argumentiem. Saskaņā ar Reinaldo Pasadori, cilvēkresursu un verbālās komunikācijas speciālistu, praktikantiem, kuri visu laiku sūdzas par saviem uzdevumiem, parasti ir grūtāk saprasties. Turklāt, jo noturīgāka būs uzņēmuma politika, jo grūtāk būs iegūt labākus priekšlikumus šajā vidē. Tāpēc saglabājiet pazemību.
5) būt pārāk neatkarīgam
Lai arī cik vēlaties demonstrēt darbu neatkarīgi, ir svarīgi saprast, ka sākumā tas var būt ļoti riskanti. Dariet visu iespējamo, lai savus pienākumus veiktu saskaņā ar kolēģiem. Ziniet, ka viņi ir pieredzējušāki par jums un var dot lielu ieguldījumu jūsu profesionālajā izaugsmē. Izstrādājot savus uzdevumus, pārliecinieties, ka esat uz pareizā ceļa. Ja jums ir iespēja izpausties sīkāk, mēģiniet ienest grupā jaunas idejas ar pārliecinošiem pamatojumiem. Izveidojiet ieradumu būt proaktīvam, palīdziet saviem kolēģiem, kad vien tas tiek pieprasīts, kā visas funkcijas būtu jāuzskata par svarīgu, jo parasti sasniedzamie mērķi ir tas pats. Rosano Lipi, Central de Estágios Gelre direktors, norāda, ka ir būtiski, lai praktikants iesaistītos projektā, ko izstrādā komanda, kurā viņš ir daļa. Neesiet individuālists un nemēģiniet neko mainīt pats.
6) Pievienojiet stipendijai
Lai arī cik motivējoša ir stipendijas iegūšana, ir svarīgi, lai jūs apzinātos, ka prakses prioritāte ir mācīties. Tieši šajā brīdī skolēns var brīvi kļūdīties, cita starpā kārtot pārbaudes darbus. Šī iemesla dēļ centieties būt aktīvs cilvēks ar labu uzvedību. Centieties neapdraudēt savu nākotni, esiet atbildīgs un uzticīgs saviem uzdevumiem neatkarīgi no tā, cik daudz saņemat. Tas, ka tiek izstrādāti uzdevumi, kas nav īpaši izaicinoši vai attur, var atturēt jūs no labāku rezultātu sasniegšanas. Marija Estere Piresa da Krusa, Ibmec karjeras konsultante Ibmec Sanpaulu, sniedz svarīgus apsvērumus par šo tēmu. Viņa apgalvo, ka darba tirgus ir ļoti prasīgs, tāpēc iesaka nepieķerties prakse, kas maksā vislabāk, bet tā, kas jums iemācīs visvairāk, jo šīs izvēles atspoguļos jūsu nākotnē.
7) Sarullējiet darbu
Tas ir ļoti sarežģīti, ja praktikants savas galvenās saistības atstāj otrajā plānā. Ja esat saskāries ar sarežģītu uzdevumu vai neparastu situāciju, domājiet, ka šis izaicinājums varētu būt jūsu evolūcijas pamats. Protams, jums nav jāstrādā visu laiku, bet, kamēr esat saskaņā ar savu darba grafiku, mēģiniet darīt visu iespējamo, ar veiklība un kvalitāte, jo tas var būt spēcīgs punkts jūsu labā uzņēmumā, kurā strādājat, īpaši attiecībā uz citiem praktikanti. Sjūzija Flerī, psiholoģe un biznesa konsultante, saka, ka saprātīga attieksme ir izšķirošs faktors, kad runa ir par uzaicināt iesācēju piedalīties jaunā projektā un iegūt iespēju parādīt savu varēšanu profesionāli.
8) Laika tērēšana internetā
Ir skaidrs, ka internets var ievērojami veicināt jūsu darbu vairākās jomās, īpaši, ja runa ir par pētījumu veikšanu. Līdz tam nekādu problēmu. Tas, kas patiešām sarežģī lietas, ir tas, ka praktikants nezina, kā pārvaldīt savu laiku, un galu galā apdraud piegādes laiku un pakalpojuma kvalitāti. Netērējiet stundas, koncentrējoties uz e-pastiem, kas jums nav svarīgi strādāt, skatoties facebook ziņu plūsmu vai jaunas ziņas vietnē whatszapp. Atcerieties, ka jūs pastāvīgi tiekat novērtēts, un jums vajadzētu izmantot šo iespēju, lai parādītu savas prasmes. Toms Koelju, karjeras un motivācijas satura speciālists, iesaka praktikantam bieži sev pajautāt, vai jūs piešķirat pienācīgu nozīmi savam darba devējam, ja atbilde ir "jā", tā ir zīme, ka esat uz pareizā ceļa pareizi.
