Education for all people
Aizvērt
Izvēlne

Navigācija

  • 1 Gads
  • 5. Gads
  • Literatūras
  • Portugāļu Valoda
  • Latvian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Aizvērt

Sievietes joprojām cieš no iespēju trūkuma IT uzņēmumos

Pašlaik, lai gan daudzi uzņēmumi meklē a dzimumu līdztiesība viņu darba vidē kļūst par veicinošu materiālu un instrumentu trūkums šķēršļi šim sasniegumam, jo ​​īpaši sieviešu skaits, kas joprojām atrodas tālu no apgabala tehnoloģiski.

Skatīt arī: Iepazīstieties ar 5 bagātākajām sievietēm pasaulē, kuras ir uzskaitītas Forbes

redzēt vairāk

Skolotāju sniegums ir galvenais faktors pilnīgai studentu iekļaušanai…

10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum

Izmantojot Assespro veiktos pētījumus, aptuveni 17% tehnoloģiju uzņēmumu nodrošina programmas, kas saistītas ar daudzveidību un jo īpaši sieviešu klātbūtni šajā jomā profesionāli.

Tomēr, izmantojot citas aptaujas, dati liecina par 77% no 72 aptaujātajiem uzņēmumiem vēlmi palielināt tehnoloģiskās pozīcijas, kas paredzētas tikai sievietēm. Tādā veidā dažādības programmu iniciatīva ir ļoti nepieciešama, lai mainītu pašreizējo scenāriju, jo šo uzņēmumu diskurss un prakses trūkums iet roku rokā.

Turklāt viens no galvenajiem sieviešu devalvācijas faktoriem ir iekļaušanas trūkums uzņēmumos, ņemot vērā, ka sieviešu skaits administratīvajos amatos ir daudz lielāks nekā uzņēmumu amatos, vienmēr dodot priekšroku vīriešiem.

Daudzi darba devēji pamato, ka nevar atrast kvalificētas un specializētas sievietes brīvajām vakancēm. Taču tas, ko norāda pētījumi, ir pilnīgi pretējs, jo 9 no katras kandidātes ir universitātes vai pēcdiploma grāds.

Pēc intervēto sieviešu teiktā, pašreizējā gadsimtā joprojām valda ļoti seksistiska un konservatīva darba vide, pret kuru izturas ar mazvērtību.

Assespro prezidents arī paziņo par 2021. gadā dibinātās sieviešu konsultatīvās padomes tehnoloģiju jomā darbības turpināšanu. Programmas mērķis ir racionalizēt un palīdzēt, gan izstrādājot, gan piemērojot efektīvus pasākumus, lai mainītu pašreizējo scenāriju.

Tomēr cenšoties ar citiem uzņēmumiem un iestādēm izprast esošās grūtības sieviešu pieņemšanā darbā tehnoloģiju nozarēs.

Visbeidzot, attiecībā uz Kuritibas Attīstības un inovāciju aģentūras prezidentu Krisu Alessi šī nevienlīdzība joprojām saglabāsies, ņemot vērā uzskats, dažādas pozīcijas, kas vērstas tikai uz vīriešiem, ir ideja, kas ir pilnīgi retrogrāda uz brīdi, kurā sabiedrība dzīvības.

Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.

Portugāļu darbība: darbības vārdi indikatīvā noskaņā
Portugāļu darbība: darbības vārdi indikatīvā noskaņā
on Apr 04, 2023
Teksta interpretācija: stāstu varde
Teksta interpretācija: stāstu varde
on Apr 04, 2023
Portugāļu darbība: noteikti raksti
Portugāļu darbība: noteikti raksti
on Apr 04, 2023
1 Gads5. GadsLiteratūrasPortugāļu ValodaPrāta Karte SēnesPrāta Karte OlbaltumvielasMatemātikaMāte IiMatērijaVideStrādnieku TirgusMitoloģija6 GadiVeidnesZiemassvētkiJaunumiZiņu IenaidnieksSkaitliskiVārdi Ar CParlendasKoplietošana AfrikāDomātājiStundu Plāni6. GadsPolitikaPortugāļuJaunākās Ziņas Iepriekšējās ZiņasPavasarisPirmais Pasaules KaršGalvenais
  • 1 Gads
  • 5. Gads
  • Literatūras
  • Portugāļu Valoda
  • Prāta Karte Sēnes
  • Prāta Karte Olbaltumvielas
  • Matemātika
  • Māte Ii
  • Matērija
  • Vide
  • Strādnieku Tirgus
  • Mitoloģija
  • 6 Gadi
  • Veidnes
  • Ziemassvētki
  • Jaunumi
  • Ziņu Ienaidnieks
  • Skaitliski
Privacy
© Copyright Education for all people 2025