Ja kādreiz esat bijis darba intervijā ar grupas dinamiku vai aktivitāti, jūs, iespējams, jau esat iepazinies ar cilvēkresursu vadītāja lomu. Tas ir profesionālis, kas atbild par cilvēku pārvaldību, talantu identificēšanu un lielākas produktivitātes nodrošināšanu.
Šī iemesla dēļ viņi ir profesionāļi, kuriem ir ārkārtīgi liela nozīme, lai uzturētu profesionālā kvalitāte un uzņēmuma produktivitāte.
redzēt vairāk
Cik dienā nopelna lietotnes draiveris? Atbilde uz vienu…
Projekts, kas garantē minimālo algu par pirmsskolas izglītību, koriģē parādus…
Paturot to prātā, mēs atvedīsim šo profesionāļu perspektīvas darba tirgū. Mēs runāsim par jūsu ffunkcijas, darbības jomas un, visbeidzot, jūsu alga. Skaties:
Cilvēkresursu speciālists var darboties kā personāla atlases un cilvēku atlases vadītājs, administrēt algas, analizēt amatus un koordinēt darbinieku apmācību.
Turklāt šim speciālistam ir jāstrādā ar vadības plāniem, kas ir ļoti svarīgi, lai motivētu, veicinātu iesaistīšanos un veicinātu katra profesionāļa izaugsmi. Turklāt šim profesionālim jāpārstāv uzņēmums arī profesionālajās asociācijās.
Šīs nozīmes dēļ organizācijas sāka novērtēt un pieprasīt šos profesionāļus.
Saskaņā ar LoveModays tīmekļa vietnes informāciju, cilvēkresursu (HR) vadītāja vidējā alga ir BRL 5425/mēnesīl, sākot no BRL 1100 līdz 14412 BRL.
Saskaņā ar Catho profesiju un algu ceļvedi personāla profesionāļu algas var svārstīties no R$ 1 tūkstotis līdz R$ 28 tūkstoši, atkarībā no ieņemamā darba.
Skatiet dažus piemērus:
Cilvēkresursu direktors
Cilvēkresursu vadītājs
Cilvēkresursu koordinators
Cilvēkresursu konsultants
Cilvēkresursu analītiķis
Cilvēkresursu vadītājs
Cilvēkresursu tehniķis
Cilvēkresursu palīgs
Ir tādi, kas dod priekšroku valsts karjerai, jo tā sola stabilitāti un pievērš uzmanību viņu algām. Skatiet dažus piemērus par konkursiem un to algām amatiem, kas attiecas uz cilvēkresursu jomu.
Saistītais saturs:
Valsts vadība: ko tā dara un cik tā nopelna?
Cik pelna grāmatvedis?