Naudas pabalsts ir nekas cits kā darbinieka atvaļinājuma avansa maksājums. Ne katrs darbinieks izvēlas pilnībā paņemt atvaļinājumu, tāpēc dažkārt tie tiek pārdoti, tādējādi radot papildus naudu. Tas ir, šī atlīdzība ļauj darbiniekam pārveidot savu atvaļinājumu maksā.
Izlasi arī: Cilvēki, kuri 2020. gadā nesaņēma algas pabalstu, šogad saņems dubultu
redzēt vairāk
Nekļūdīgs: notīriet tauku traipus no mazgātām drēbēm ar šo…
Coca-Cola ar dzeltenu vāciņu: izprotiet šī produkta nozīmi
Šī funkcija tiek aprēķināta no darbinieka bruto algas, pamatojoties uz atvaļinājuma dienām. Piemēram, ja atvaļinājums ilgst 30 dienas, summa tiks iekasēta papildus 10 dienu pabalstam. Tādējādi bruto alga tiek dalīta ar 3.
Atalgojums attiecas uz tiem, kuri strādā vismaz 25 stundas nedēļā. Turklāt ir nepieciešams būt vienā uzņēmumā 12 mēnešus. Ir vērts pieminēt, ka, lai garantētu šo resursu, ir jāzina pieprasījuma termiņš. kas ietverts darba likumā, kas ir līdz 15 dienām pirms plānotā atvaļinājuma perioda un jāizdara līdz rakstīts.
Uzņēmums nevar atteikt darbiniekam atlīdzības pieprasījumu, ja darbinieks ir izpildījis pieprasījuma termiņu visu noteikto normu ietvaros. Maksājums jāveic divas dienas pirms darbinieka atvaļinājuma, tas ir, kopā ar algu.
Ir vērts pievērst uzmanību arī kopējai atvaļinājumu tirdzniecībai, jo atļauts apmainīt tikai 1/3 no tiem, iegūstot vismaz 20 atpūtas dienas.
Ja jums joprojām ir šaubas par pabalstu, pievērsiet uzmanību tā priekšrocībām un trūkumiem:
– Papildu ienākumi, ko darbinieks saņems līdz ar atvaļinājuma apmaksu, neietekmējot nostrādātās dienas.
– Uzņēmums nepārvietos citu vietu un nepieņems darbā citu darbinieku, lai jūs segtu, kamēr esat atvaļinājumā.
– Attiecībā uz atpūtas dienām, jo darba ņēmējam būs mazāk laika izklaidēties.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
