Vai jums patīk palīdzēt citiem un vienmēr piedalīties sociālajās akcijās? Ja atbilde ir “jā”, ļoti iespējams, ka jūs kļūtu par lielisku sociālo darbinieku. Lai gan šī profesija ir maz zināma, ir daudz cilvēku, kas liek likmes uz šo karjeru.
Šis profesionālis ir atbildīgs par nelabvēlīgu sociālo grupu vadīšanu un atbalstīšanu, kas var būt ieslodzītie, bezdarbnieki, stacionēti pacienti un viņu ģimenes, pamesti un trūcīgi bērni, pusaudži riska situācijās un citi. citi.
redzēt vairāk
Cik dienā nopelna lietotnes draiveris? Atbilde uz vienu…
Projekts, kas garantē minimālo algu par pirmsskolas izglītību, koriģē parādus…
Profesionālis darbojas arī valsts un privātās politikas organizēšanā un nevalstiskajās organizācijās (NVO). Šajos gadījumos viņi palīdz ar maznodrošinātiem cilvēkiem saistītos sociālajos jautājumos, galvenokārt piedāvājot darbu, pārtiku, mājokli, veselību, izglītību, atpūtu, drošību, kultūru un sportu.
Lai arī tas šķiet vienkāršs darbs, lai gūtu panākumus šajā sektorā, ir nepieciešamas dažas specifiskas prasmes, piemēram: sociālais jutīgums, pārliecība un pārliecība par cilvēkiem un viņu spējas veikt un risināt problēmas, spēja motivēt un stimulēt, spēja veidot cilvēku attiecības, cilvēka briedums, empātija, elastība u.c. citi.
Lai legāli strādātu darba tirgū par sociālo darbinieku, ir nepieciešama augstākā izglītība sociālajā darbā, kura galvenais mērķis ir apmācīt kvalificētus speciālistus izstrādāt projektus, kas sadarbojas, lai efektīvi pārveidotu sabiedrību.
Brazīlijā šo profesiju regulē Likums 8.662/93. Tai ir profesionālās ētikas kodekss, un to uzrauga un aizsargā Federālā Sociālā dienesta padome (CFESS) un Reģionālās sociālā dienesta padomes (CRESS).
Darba tirgū profesionālis var strādāt trīs esošajās nozarēs. Pirmajā sektorā ir šādas rīcības iespējas: Veselība; Sociālā palīdzība; pensija; Izglītība; Mājokļi; Bērni un pusaudži; Gados vecāki cilvēki; Invalīdi; Valsts politikas sociālā vadība; Juridiski-sociālais.
Otrajā sektorā izredzes ir šādās jomās: cilvēkresursi; Līdzdalības vadība; Stratēģiskā plānošana; Starppersonu attiecības; Darba ņēmēja dzīves kvalitāte; Organizatoriskā apmācība; Projektu izstrāde vai īstenošana; Sociālo risku novēršanas programmas.
Savukārt trešajā sektorā tiek izplatītas profesionāļu darba vietas, lai palīdzētu cilvēkiem un ģimenēm, kas atrodas procesa malā. produktīvs vai ārpus darba tirgus, aizstāvot un garantējot šo iedzīvotāju tiesības un strādājot kopā ar brīvprātīgie.
Šis nozīmīgais profesionālis, kurš galvenokārt strādā valsts politikas īstenošanā, saņem vidēji R$ 5000 mēnesī, kamēr jūs ieņemat starpposma amatu, nosaka Federālā Sociālā dienesta padome (CFESS).
Savukārt, ieņemot augstākus amatus karjerā, piemēram, labklājības veicināšanas padomēs, profesionālim pienākas alga R$ 6000 mēnesī. Tomēr lielākais izaicinājums sociālajam darbiniekam ir karjeras sākums, periods, kurā ienākumi nepārsniedz R$ 2000 mēnesī.
Minētās vērtības atbilst lielākajai daļai valstu vidējam rādītājam, taču ir iespējamas atšķirības. Visaugstākās algas tiek piedāvātas attīstītākajos reģionos un lielajās galvaspilsētās. No otras puses, nabadzīgākie reģioni ir tie, kuros visvairāk nepieciešams profesionāls darbs.
Vēl viens veids, kā saņemt labu finansiālu atalgojumu kā sociālais darbinieks, ir likt likmes uz akadēmisko karjeru. Profesoriem, kas strādā pilnu slodzi, algas var sasniegt līdz 10 000 R$ mēnesī.
