Starp 600 dažāda līmeņa profesijām 90 sievietēm maksā labāk. Šajos gadījumos viņi nopelna vismaz par 5% vairāk nekā vīrieši.
Šīs profesijas ir koncentrētas izglītības un veselības jomā. Vīriešiem piedāvātās algas ir vismaz par 5% augstākas 357 profesijās. Vēl 153 profesijās algu atšķirības ir mazākas par 5%. Saskaņā ar pētījumu to var uzskatīt par vienādu atalgojumu.
redzēt vairāk
Pirms "jauno Fies" izsludināšanas MEC "goes after" studentiem...
Jaunatnes un pieaugušo izglītība (EJA) atkal ir federālā prioritāte
Novērtējumu veica Quero Bolsa tīmekļa vietne, tiešsaistes platforma, kurā skolēni var saņemt atlaides izglītības iestādēs, pamatojoties uz 2018. gada vispārējo nodarbināto un bezdarbnieku reģistru (Caged).
“Mūsu pētījuma mērķis ir sniegt studentam precīzāku informāciju par to, cik liela ir viņa karjera ko viņš gatavo, maksā tirgū”, saka Quero Bolsa institucionālo attiecību vadītājs Rui Gonçalves.
Vislielākā atšķirība par labu sievietēm ir valsts izglītības iestādes profesiju direktoram, kas par viņām maksā vidēji par 68,97% vairāk. Visvairāk par vīriešiem maksā laikraksta redakcijas direktors. Atšķirība viņu labā sasniedz 182,58%.
Saskaņā ar aptauju, vīrieši Brazīlijā nopelna vidēji par 45% vairāk nekā sievietes. Dati attiecas uz tiem, kuri ieguvuši augstāko izglītību. Šajā grupā vīrieši vidēji mēnesī nopelna 3756,84 BRL un sievietes 2592,65 BRL.
Starp tiem, kuri pabeiguši tikai vidusskolu, starpība starp vīriešiem un sievietēm vidējās darba samaksas ziņā ir mazāka, bet vīrieši turpina pelnīt vairāk – 10,89%. Šajos amatos vīrieši vidēji nopelna 1570,89 BRL un sievietes 1416,60 BRL.
“Ja mēs to darīsim pieejamu, mēs ticam, ka cilvēki apzināsies algu atšķirības starp vīriešiem un sievietēm un var rīkoties, lai cīnītos pret šāda veida praksi”, apgalvoja Gonçalves.
