Uzņēmumi ir ieinteresēti, lai viņu darbinieki būtu laimīgi. Pētījumi liecina, ka darbinieku apmierinātība ir saistīta ar sniegumu, kas caurstrāvo visus biznesa aspektus un var nozīmēt atšķirību starp panākumiem un neveiksmēm.
Lai gan darbinieku apmierinātībai ir jābūt katra nopietna uzņēmuma biznesa modeļa pamatā, tikai nedaudziem uzņēmumiem izdodas uzturēt augstu darbinieku morāli.
redzēt vairāk
IBGE atver 148 vakances tautas skaitīšanas pētniecības aģentam; redz kā…
Publicēts likums, ar ko izveido “Programmu, lai iegūtu…
Pamatojoties uz novērtējumiem, kas publicēti InfoJobs, tika noteikti labākie Brazīlijas uzņēmumi, kuros strādāt. No simtiem visuma tikai 50 lielie uzņēmumi saņēma labākos punktus.
Trīs galvenie darbinieku apmierinātības rādītāji ir: karjeras iespējas, uzticēšanās vadībai, kā arī kultūra un vērtības.
Saskaņā ar šiem atklājumiem darbinieku liecības liecina, ka lielākā daļa šajā sarakstā iekļauto uzņēmumu piedāvā karjeras iespējas. izaugsmi un attīstību, tiem ir uzticami un cienīti izpilddirektori, un kultūras tiek raksturotas kā jautras, motivējošas un solidaritāte.
Apskatiet sarakstu ar 50 labākajām darba vietām Brazīlijā:
