Produktu uzņēmums dzīvnieki Petzam 2. apgabala darba apgabaltiesa (TRT-2) piesprieda samaksāt kompensācija BRL 10 000 apmērā kasierim. Darbiniekam bija jāiegādājas grāmatas, lai sasniegtu pārdošanas mērķus.
Lēmumā, ko pagājušajā mēnesī publicēja 16. grupa, darba ņēmējiem izvirzītie mērķi tika uzskatīti par ļaunprātīgiem. Uzziniet vairāk par notikušo, tostarp uzņēmuma viedokli par šo gadījumu.
redzēt vairāk
2023. gada jūlijs jau ir karstākais mēnesis vēsturē, liecina pētījums
Senai: 7 štatos ir pieejamas vakances specialitātēm…
Pēc liecinieka teiktā, darbiniekam grāmatas bija jāpērk, ja viņš nesasniedza noteikto pārdošanas apjomu, kas sastāvēja no 60 grāmatassestdienās un vēl 60 svētdienās.
Lai sasniegtu šos mērķus, strādnieks veica vairākus bankas pārskaitījumus, taču veikals iztērētās summas neatmaksāja.
(Attēls: Petz/Facebook/Playback)
Tiesnesis Nelsons Bueno do Prado, ziņotājs par rīcību, uzskatīja, ka mērķi bija nesasniedzami, kas lika darbiniekam iegādāties preces, kas būtu jāpiedāvā klientiem. Tāpēc viņš uzskatīja, ka uzņēmumam ir jāatlīdzina darbiniekam nodarītais morālais kaitējums.
Pēc tam, kad Petz iesniedza apelācijas sūdzību, tiesnesis apstiprināja 10 000 R$ morālā kaitējuma atlīdzību, ņemot vērā uzņēmuma lielumu, kas pārsniedz 1 miljardu R$, un uzņēmuma pedagoģisko raksturu.sods. Tomēr materiālie zaudējumi tika samazināti no R $ 3200 līdz R $ 1700.
Atbildot uz TRT-2 lēmumu, Petz Group paziņoja, ka procesu analizē uzņēmuma juridiskā persona un darbība, kas izraisīja procesu, ir atsevišķs fakts.
Uzņēmums uzsvēra, ka tas stingri ievēro labu komercpraksi un ka notikušais neatbilst vērtībām, kas nosaka tā darbību.
Petz, agrāk pazīstams kā Pet Center Marginal, ir lielākā zooveikalu ķēde Brazīlijā, un to 2002. gadā dibināja Serhio Zimerman. Sanpaulu.
Pašlaik tai ir vairāk nekā 165 veikali 18 štatos un federālajā apgabalā, kas piedāvā dažādus pakalpojumus un produktus mājdzīvniekiem un pieradinātiem eksotiskiem dzīvniekiem.
2020. gada septembrī uzņēmuma akcijas (PETZ3) sāka tirgot B3, un pirmajā kotēšanas dienā tās ievērojami pieauga.
TRT-2 lēmums uzsver, cik svarīgi ir nodrošināt darbiniekiem godīgus un atbilstošus darba apstākļus, aizsargāt viņus no ļaunprātīgiem mērķiem un negodīgas prakses.
