Darba pasaulē, neatkarīgi no tā, vai ir vai nav ekonomiskā krīze, plūsma kustas. Šajā ziņā izrādās, ka šobrīd daudzi cilvēki dažādu iemeslu dēļ ir neapmierināti vai neapmierināti ar vietu, kur viņi strādā.
Tas galvenokārt bija saistīts ar pandēmiju, kas mums sniedza tik maz pārdomu mēs to darījām: pārskatījām nepieciešamību pēc pārtraukuma, lai pārdomātu savu dzīvi, tostarp darbību profesionāli. Tātad, kas mums jāņem vērā, mainot darbu?
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Izlasi arī: Neliela darba reforma varētu izbeigt bezdarba apdrošināšanu un strādnieku FGTS naudas sodu
Pirms darba maiņas ir jāpieturas pie dažiem faktoriem. Sākumā ir svarīgi izprast uzņēmumu sīkāk, ņemot vērā tā mērķi, kultūru, iespējas attīstīties tā ietvaros utt. Korporatīvā kultūra ir viens no nemateriālajiem punktiem, jo caur to var redzēt, vai sludinātajā un piekoptajā ir saskaņotība.
Tāpat ir jāanalizē biznesa perspektīvas un potenciāls, kā arī līdzsvars starp profesionālo un personīgo dzīvi, kas ir būtisks fiziskajai un emocionālajai veselībai un citiem mūsu dzīves pīlāriem. Lai saglabātu motivāciju un produktīvu, ir ārkārtīgi svarīgi līdzsvarot šīs divas dzīves daļas.
Vēl viens būtisks elements, kas jāņem vērā, ir saistīts ar pārvietošanos un tranzītu, lai sasniegtu vietu darba kvalitāte, jo dzīves kvalitāte ir bijusi būtisks faktors daudzu cilvēku izvēlē profesionāļiem.
Novērtēt darba vidi ar veselīgu klimatu, komandas garu un vietu uzticības veidošanai ir ļoti svarīgi. Vide, kurā trūkst uzticības un nav demokrātiska, nav spējīga atbalstīt komandas darbu.
Papildus atalgojumam un pabalstiem jāņem vērā arī karjeras izredzes. Mainot darbu, jāņem vērā iekšējā mobilitāte. Uzņēmumi ar nelielu darba mobilitāti nav izdevīgi darbiniekiem, kuri vienmēr atrodas attīstības stadijā. Turklāt ieguvumi var būtiski mainīties, ja domājat par veselību un kursiem, kas izmanto jūsu zināšanas, pārvēršot tās attīstītākās prasmēs.
Tādā veidā ir svarīgi teikt, ka visi šie elementi nav viegli atrodami nevienā uzņēmumā. Tomēr ir būtiski izvērtēt visus šos mainīgos lielumus, jo parasti tas ir atkarīgs no mums, cik vien iespējams, saprātīgi, kā arī izmeklēt attiecībā uz uzņēmumu, kuru izvēlamies. Galu galā tikai jūs zināt, kam jūs pārdzīvojat un vai jums ir jāmaina darbs.
Ģeogrāfs un pseido rakstnieks (vai citādi), man ir 23 gadi, no Rio Grande do Sul, septītās mākslas un visa, kas saistīts ar komunikāciju, mīļotājs.
