Tiešsaistes forumā Reddit, stāsts, teiksim, neparasts, pēdējā laikā guvis lielu atsaucību.
Publicēts r/cscareerquestions subreddit, kas ir raksturīgs profesionāliem jautājumiem, stāsts ir par darbinieku, kuru ieinteresējis viņa uzņēmums.
redzēt vairāk
Viedā panna, kas gatavo ēdienu viena, kļūst par sensāciju:…
Septiņas inovatīvas Alcheimera vakcīnas nonāk testēšanas fāzē
Vīrietis, kura patiesā identitāte netika atklāta, apgalvo, ka sazinājās ar kādu it kā vervētāju, kurš viņam uzdeva jautājumus par apmierinātības līmeni ar pašreizējo darbu.
Papildus nedaudz dīvainu jautājumu uzdošanai vervētājs piedāvāja darba iespējas, ja cilvēks nav apmierināts ar pašreizējo darba vietu.
Pēc lietotāja domām, šis vervētājs bija “vilts” un to nosūtīja viņa paša uzņēmums. Tas ir tāpēc, ka neilgi pēc domājamā vervētāja piedāvājuma noraidīšanas viņš saņēma e-pastu no saviem priekšniekiem darbā, kurā viņš informēja, ka ir nokārtojis pārbaudi.
Pēc strādnieka teiktā, turpmākajās sarunās ar vienu no viņa vadītājiem viņš apliecinājis, ka tā uzņēmumā atkārtojas. Viņi to sauc par “darbinieku lojalitātes testu”, un tā mērķis ir izmērīt darbinieku apmierinātības un lojalitātes līmeni.
Tiklīdz tas parādījās vietnē Reddit, šis stāsts sāka izplatīties, dalot lietotāju viedokļus.
Lietotājs, kurš “atmaskoja”, ziņo, ka pēc viņa uzņēmuma attieksmes viņam radās zināmas bailes.
"Tagad esmu noraizējies, ka visi nākamie vervētāji būs "testētāji", un tas man atstāja ļoti sliktu garšu," sacīja vīrietis.
Neskatoties uz nelikumības vai neētiskas prakses gaisotni, attiecīgā uzņēmuma rīcība šajā gadījumā nav pretrunā ar tiesību aktiem. Tomēr tas joprojām ir kaut kas neparasts un patiešām mēdz apbēdināt darbiniekus un sabojāt organizācijas klimatu.
"Tas droši vien nav nelikumīgs, lai gan tas robežojas ar krāpšanu. Bet, kā teica kāds cits komentētājs: ja šī ir tāda paranoiskā vieta, kur jūs strādājat, jums vajadzētu pamest,” sacīja kāds lietotājs.
"Tas nav nelikumīgs, bet tas ir sarkans karogs, kas liek domāt, ka jums vajadzētu sākt meklēt citu darbu," ieteica cits.
Galvenais ir izveidot labas darba attiecības
Mūsdienu konkurences apstākļos kompānijas Viņi pat sacenšas, lai nolīgtu labākos profesionāļus. No otras puses, naidīgums saistībā ar darba likumdošanu bieži vien attiecas uz korporatīvo pasauli. Tāpēc mēdz gadīties tādas situācijas kā iepriekš.
Jebkurā gadījumā mulsinošas situācijas, piemēram, šī Reddit lietotāja pieredzētais, tikai pastiprina, ka ideāls ir veidot vieglas, atklātas un drošas darba attiecības.
Iebiedēšana un atlaišanas draudi tikai pasliktina darbinieku apmierinātību, radot toksisku darba vidi.
Beidzis Vēstures un cilvēkresursu tehnoloģijas. Aizraujoties ar rakstīšanu, viņš šodien īsteno sapni profesionāli strādāt par tīmekļa satura rakstītāju, rakstot rakstus vairākās dažādās nišās un formātos.
