A Kunstmatige intelligentie het is het onderwerp van veel sciencefictionfilms en -series. "Eu, Robô", uit 2004, is een voorbeeld en zet ons aan het denken over de resultaten van wat we projecteren, die vaak worden waargenomen nadat de schade al is aangericht.
Is dit de toekomst met de Artificial Intelligence die zich momenteel ontwikkelt?
Bekijk meer
In het AI-ontwikkelingslandschap gaat China vooruit terwijl de VS...
Onderzoek toont aan dat tienerhersenen 'bedraad' zijn om...
Dat meldde de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) afgelopen dinsdag (11). werknemers in de lidstaten van de instelling - zoals de Verenigde Staten, Frankrijk en Duitsland - vrezen hun baan te verliezen voor de AI.
De reden hiervoor is dat meer dan een kwart van deze banen afhankelijk is van vaardigheden die gemakkelijk kunnen worden geautomatiseerd in de volgende AI-revolutie. Begrijpen!
Nog voor de opkomst van ChatGPT, vreesden drie op de vijf werknemers de komende 10 jaar hun baan te verliezen aan AI. Met betrekking tot het recente onderzoek werden 5.300 werknemers ondervraagd in 2.000 productie- en financiële bedrijven in zeven OESO-lidstaten.
Uit deze enquêtes blijkt dat 27% van het personeelsbestand in de landen die lid zijn van de groep de banen zijn die het grootste risico lopen om geautomatiseerd te worden. De beroepen die het meest onderhevig zijn aan vervanging zijn die met lage en middelhoge kwalificaties, zoals de bouw, de landbouw en, in mindere mate, de productie en het transport.
Ondanks de onrust en angst die deze voorspellingen met zich meebrengen, is tweederde van de werknemers Degenen die AI in hun werk hebben gebruikt, hebben gemeld dat automatisering hun werk minder gevaarlijk of vervelend heeft gemaakt.
Volgens de secretaris-generaal van de OESO, Mathias Cormann, zal de manier waarop kunstmatige intelligentie van invloed zal zijn werknemers en of de voordelen opwegen tegen de risico's, hangt af van de maatregelen die elk land ter zake neemt. gevoel.
In het document adviseerde de organisatie dat landen overheidsbeleid opstellen dat de risico's van AI aanpakt om ervoor te zorgen dat de arbeidsmarkt inclusief wordt, en niet andersom.
Dus idealiter zouden overheden gegevens over technologie moeten verzamelen en onderzoek moeten doen om te begrijpen welke veranderingen er zullen gebeuren, wat banen zullen worden gecreëerd of vervallen, evenals hoe werknemers hun vaardigheden moeten ontwikkelen om aan te sluiten bij de voorschotten.
