Wat is er nodig om een goedbetaalde baan? Veel mensen hebben de valse overtuiging dat een goed gemaakt cv en solide technische vaardigheden succes garanderen in een sollicitatiegesprek.
De waarheid is dat het wervingsproces complexer en subjectiever is dan dat. Een specialist in HR (Human Resources) onthulde het mysterie!
Bekijk meer
De "krachten" van pap: bekijk de voordelen van haver in...
Caruru: ken de gezondheidsvoordelen en veelzijdigheid in...
Op het CNBC-portaal deelde de specialist, die meer dan vijf jaar professionele ervaring heeft in human resources en rekrutering, wat cruciaal is. Ze werkte in de branche voordat ze het roer overnam als CEO en het bedrijf begon Werkhap.
O Werkhap is een dienst voor loopbaancoaching waar duizenden mensen baat bij hebben gehad door hen te helpen een goedbetaalde baan te vinden.
Uit onderzoek blijkt dat het aannemen van een kandidaat in de meeste gevallen niet zozeer gaat om hun ervaring, maar meer om het gevoel dat de manager krijgt tijdens en na het sollicitatiegesprek.
De indruk die tijdens het proces wordt achtergelaten, wordt een doorslaggevende factor bij het kiezen van de kandidaat. De band die tijdens een sollicitatiegesprek tot stand komt, heeft een grote invloed op de kansen van een kandidaat om aangenomen te worden, wat doorslaggevend is voor het bedrijf.
Deze factoren kunnen het selectieproces positief of negatief beïnvloeden. Hier is wat deskundig advies voor werkzoekenden: het is een sollicitatiegesprek, maar je moet doen alsof dat niet zo is.
Het is essentieel om het interview serieus te nemen en professionaliteit te tonen, maar niet alles hoeft standaard te zijn. Het is van cruciaal belang om te onthouden dat sollicitatiegesprekken ook stressvol kunnen zijn voor de persoon die kandidaten interviewt.
Om de interactie tussen de interviewer en de geïnterviewde te vergemakkelijken, wordt aanbevolen om tijdens het proces te focussen op het ontwikkelen van een goede verstandhouding.
Hoe ontwikkel je een verbinding? Wees empathisch, communiceer duidelijk en beknopt, toon oprechte interesse om voor het bedrijf te werken. Deze aanpak kan helpen om een positieve band te creëren en uw kansen op een succesvol sollicitatiegesprek te vergroten.
Zoek ook naar niet-standaard antwoorden en wees voorbereid op elk type vraag. Dit laat zien dat je weet hoe je persoonlijke zaken kunt domineren en interesse toont om deel te nemen aan dat gesprek.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
