Ondanks dat ze praktisch autochtone mensen zijn met techniek, willen de jongeren van Generatie Z geen stage lopen op dit gebied. Althans, dat zeggen gegevens uit een Google-enquête met Semrush.
Volgens het onderzoek was er tussen januari 2021 en maart 2023 een toename van 1.850% in de belangstelling voor de vraag: “Kan je stage lopen na je afstuderen?”. De informatie is gepubliceerd op het CNBC Make It-portaal.
Bekijk meer
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Het is de moeite waard om te benadrukken dat de gegevens voor het grootste deel een weerspiegeling zijn van de Amerikaanse samenleving.
Het hoge percentage belangstelling voor de vraag heeft een verklaring: het einde van de pandemie. Nu de gezondheidscrisis onder controle was, voelden jongeren zich tijdens de crisis veiliger om werk te zoeken diploma uitreiking of direct na het beëindigen ervan.
Volgens een onderzoek van de Handshake-website zoeken pas afgestudeerden van Generatie Z stabiliteit en financiële zekerheid op de arbeidsmarkt. Op deze manier laten ze stages in technologiebedrijven als laatste optie.
Dit komt vooral door het toenemende aantal grote technische ontslagen rond de wereld. Volgens gegevens van de Layoff.fyi-website hebben alleen al in 2023 650 bedrijven in het gebied in totaal meer dan 190.000 werknemers ontslagen.
Het valt op dat alleen data-analyse en engineering (in het algemeen, die ook kunnen worden gekoppeld aan programmeren, software en aanverwante gebieden) de enige zijn die verband houden met technologie in het onderzoek.
Eugene Levin, president van Samrush, bevestigt de theorie dat Generation Z bang is voor de economische instabiliteit van technologiebedrijven en startups. Dus overwegen ze banen in minder volatiele gebieden.
“Het feit dat stages in boekhouding, grafisch ontwerp, sociale dienstverlening en anderen die tot de meest gewilde behoren, is niet verwonderlijk. Dit zijn belangrijke beroepen die een goede opleiding en ervaring vereisen die stages kunnen bieden”, zei hij.
Het zijn meer traditionele beroepen, concludeerde Levin. Dit betekent echter niet dat jongeren hetzelfde werkregime willen als hun ouders, ooms en grootouders.
“Niet-traditionele functies en werken op afstand zijn steeds populairder geworden. Maar we zien ook een groeiende interesse in flexibele voorwaarden en zelfs jobs die weinig menselijke interactie vereisen.”
Afgestudeerd in sociale communicatie aan de Federale Universiteit van Goiás. Gepassioneerd door digitale media, popcultuur, technologie, politiek en psychoanalyse.
