Voor wie het nog niet weet, de INSS-plafond is het maximale bedrag dat aan een persoon kan worden betaald op een door de instelling toegekende uitkering. Daarom wordt deze limiet jaar na jaar bijgewerkt door de federale overheid en in 2022 is deze limiet R$ 7.087,22.
Lees verder: Kunnen mensen die geen betaald werk hebben bijdragen aan de IND?
Bekijk meer
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Het is echter niet zo eenvoudig als het lijkt om dit bedrag van de IND te ontvangen. Dit gebeurt omdat de berekening van deze waarde wordt gemaakt uit het gemiddelde van alle salarissen waarmee bijdragen zijn betaald door de begunstigde, en het gaat niet altijd om 100% van de waarde.
Kortom, het pensioenbedrag houdt niet alleen rekening met het bereik dat in de laatste salarissen is betaald, maar ook met een tweede gemiddelde van de vergoeding sinds juli 1994, gecorrigeerd door de INPC (Nationale Consumenten Prijs Index), tot één maand voor het moment dat u de aanvraag doet voordeel. Als gevolg hiervan kunnen we zeggen dat de verzekerde 60% van het totale bedrag kan ontvangen op basis van het gemiddelde bedrag dat wordt bijgedragen, wat een stijging van 2% oplevert voor elk bijdragejaar.
Vóór de pensioenhervorming in 2019 was de berekening voor pensionering via het INSS exclusief ongeveer 20% van de laagste lonen die werknemers hun hele leven hebben ontvangen professioneel. Maar na deze hervorming begonnen de salarissen volledig te worden berekend. Het hoogste INSS-bijdragebereik is dus momenteel BRL 828,39 per maand.
In 2022, om het maximale INSS-bedrag te ontvangen, dat wil zeggen 100% van het gemiddelde van alles wat is bijgedragen door de werknemer moet er minstens 35 jaar bijdragen zijn van vrouwen en 40 jaar van bijdragen Heren.
Veel mensen twijfelen als ze over dit onderwerp praten. Aangezien de berekening in eerste instantie is gebaseerd op het gemiddelde salaris van elke bijdrager, verwijst het percentage niet altijd naar 100% van het plafond. Bovendien kan de werknemer bij bepaalde gelegenheden ook met pensioen gaan met een waarde die zeer dicht bij het totaal ligt, waaronder:
Pensioenplanning wordt gebruikt als een strategie om de informatie van elke werknemer te analyseren. Het doel van deze analyse is om te bepalen wat het ideale moment is om uw pensioen aan te vragen.
Zoals reeds vermeld, wordt het bedrag van de werknemerspensioenen berekend op basis van de maandelijkse bijdragen die tijdens hun werkzame leven zijn betaald. Om deze reden is het voor de verzekerde noodzakelijk dat hij jaarlijks het maximale bedrag aan bijdragen betaalt om het maximale plafond te bereiken.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
